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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高级销售代表招聘协议版B版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1高级销售代表
1.2招聘协议
1.3合同双方
2.工作职责与目标
2.1工作职责
2.2销售目标
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2提成比例
4.3福利与补贴
5.培训与发展
5.1入职培训
5.2在职培训
5.3职业发展规划
6.绩效评估
6.1评估周期
6.2评估标准
6.3奖励与惩罚
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.劳动合同的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2合同的生效与失效
14.附件
14.1简历模板
14.2职位说明书
14.3培训资料
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1高级销售代表
高级销售代表是指被甲方招聘，并根据本合同约定向甲方提供销售服务的人员。
1.2招聘协议
招聘协议是甲乙双方为明确双方在招聘、使用高级销售代表过程中的权利和义务，经协商一致所达成的书面协议。
1.3合同双方
2.工作职责与目标
2.1工作职责
（1）负责甲方产品或服务的销售工作；
（2）开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，为甲方提供市场信息；
（3）维护客户关系，提升客户满意度；
（4）完成甲方规定的其他相关工作。
2.2销售目标
乙方应按照甲方的要求，完成约定的销售任务。具体销售目标和考核标准由甲方根据实际情况制定。
3.合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2终止日期
本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。
4.薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2提成比例
乙方完成的销售业绩，按照约定的提成比例获得提成。具体提成比例由甲方根据实际情况制定。
4.3福利与补贴
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方缴纳五险一金，并提供相应的补贴。
5.培训与发展
5.1入职培训
乙方在签订合同后，应参加甲方组织的入职培训，了解甲方公司文化、产品知识等。
5.2在职培训
甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的专业技能和业务水平。
5.3职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
6.绩效评估
6.1评估周期
乙方的绩效评估周期为每季度一次。
6.2评估标准
乙方的绩效评估标准包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。
6.3奖励与惩罚
根据乙方的绩效评估结果，甲方给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励包括但不限于奖金、晋升等；惩罚包括但不限于警告、降级等。
8.劳动合同的变更
8.1变更条件
（1）甲方业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责；
（2）乙方因个人原因，需要调整工作岗位或职责；
（3）法律法规发生变化，要求合同内容进行相应调整。
8.2变更程序
甲乙双方应书面协商一致，签订《劳动合同变更协议》，作为本合同的附件。
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除条件
（1）乙方提前解除合同，提前通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，解除合同；
（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，甲方解除合同；
（4）法律法规规定的其他情形。
9.2终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或宣告失踪；
（4）法律法规规定的其他情形。
9.3解除与终止的程序
甲乙双方应书面协商一致，签订《劳动合同解除/终止协议》，作为本合同的附件。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）甲方未按照合同约定支付薪资待遇；
（3）甲乙双方未履行合同约定的其他义务。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由甲乙双方协商确定。
11.争议解决
11.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
如协
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