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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期间员工劳务协议样式2024版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用结束日期

2.员工职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3工作地点

3.劳务报酬

3.1试用期工资

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

4.3休假制度

5.合同终止

5.1试用期终止

5.2员工解除合同

5.3用人单位解除合同

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利权

7.3商标权

8.社会保险

8.1保险种类

8.2保险缴费比例

8.3保险待遇

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律法规变动

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他约定

12.1培训事项

12.2保密协议

12.3竞业限制

13.违约责任

13.1员工违约

13.2用人单位违约

14.争议解决

14.1争议范围

14.2争议解决方式

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

第一条试用期间

1.1试用期限

试用期自用工之日起计算，为期三个月。试用期间，双方对彼此是否符合对方的招聘条件和员工岗位要求进行相互了解和考察。

1.2试用起始日期

试用起始日期为双方签订劳动合同之日起。

1.3试用结束日期

试用结束日期为起始日期加上三个月。

第二条员工职责

2.1工作内容

员工在试用期间需按照用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.2工作标准

员工需按照用人单位制定的工作标准和岗位职责要求，达到相应的工作质量。

2.3工作地点

员工在试用期间的工作地点为用人单位所在地。

第三条劳务报酬

3.1试用期工资

员工在试用期间的工资为人民币元/月。

3.2工资支付时间

员工工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。

3.3奖金及福利

员工在试用期间享有与正式员工同等的奖金及福利。

第四条工作时间

4.1正常工作时间

员工每周工作五天，每天工作八小时，休息日为国家法定节假日。

4.2加班规定

员工加班需提前向用人单位申请，并按照用人单位的加班工资支付标准支付加班费。

4.3休假制度

员工享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。

第五条合同终止

5.1试用期终止

试用期满后，双方如同意继续履行劳动合同，则合同终止日期为试用期满之日起。

5.2员工解除合同

员工如在试用期内提前解除合同，需提前三十日书面通知用人单位。

5.3用人单位解除合同

用人单位在试用期内解除合同，需提前三十日书面通知员工。

第六条保密协议

6.1保密内容

员工在试用期间和合同期内需对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自员工入职之日起计算，直至保密信息公开或不再具有保密性。

6.3违反保密协议的后果

员工如违反保密协议，需承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

第八条知识产权

8.1职务作品

员工在试用期间创作的职务作品，归用人单位所有。员工对职务作品仅享有署名权。

8.2专利权

员工在试用期间提出的专利申请，归用人单位所有。员工在专利文件上仅享有署名权。

8.3商标权

员工在试用期间创造的商标，归用人单位所有。员工在商标注册文件上仅享有署名权。

第九条社会保险

9.1保险种类

用人单位为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2保险缴费比例

保险缴费比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

9.3保险待遇

员工在发生保险事故时，享有保险待遇。具体待遇按照保险条款和政府规定执行。

第十条劳动争议解决

10.1协商解决

双方在发生劳动争议时，通过协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，可以向所在地的