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酒店服务员聘用协议模板

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方联系方式

1.4受聘方姓名

1.5受聘方身份证号码

1.6受聘方联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险和福利待遇

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1解除和终止条件

8.2解除和终止通知

8.3解除和终止后的权益处理

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2受聘方的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1培训

11.2工作服

11.3住宿

11.4交通

12.合同的签订、变更和解除

12.1签订

12.2变更

12.3解除

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字（盖章）

14.2受聘方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称：酒店管理有限公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.4受聘方姓名：X

1.5受聘方身份证号码：

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：酒店服务员

2.2岗位职责：负责酒店客房的清洁、整理工作；负责客人的接待、引领和服务工作；完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：年月日

3.2合同终止日期：年月日

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间按照酒店规定执行。

4.2休息休假：按照国家法定节假日和酒店规定的休假制度执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币X元/月

5.2奖金：根据受聘方的业绩和酒店规定发放。

5.3津贴：根据受聘方的工作岗位和酒店规定发放。

5.4社会保险和福利待遇：受聘方按照酒店规定参加社会保险，享受酒店提供的福利待遇。

第六条社会保险

6.1养老保险：受聘方按照国家和地方的养老保险政策参加养老保险，聘用方按照规定的比例承担保险费用。

6.2医疗保险：受聘方按照国家和地方的医疗保险政策参加医疗保险，聘用方按照规定的比例承担保险费用。

6.3

失业保险：受聘方按照国家和地方的失业保险政策参加失业保险，聘用方按照规定的比例承担保险费用。

6.4工伤保险：受聘方在工作过程中发生工伤，按照国家和地方的工伤保险政策享受相应的待遇。

6.5生育保险：受聘方在生育过程中，按照国家和地方的生育保险政策享受相应的待遇。

第七条保密协议

7.1保密内容：受聘方在聘用期间接触到的关于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限：受聘方在聘用期间及聘用期结束后的一定期限内，对保密内容予以保密。

7.3违约责任：受聘方违反保密协议，泄露保密内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方的经济损失、名誉损失等。

第八条合同解除和终止

8.1解除和终止条件：

1)受聘方严重违反聘用方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害的；

2)受聘方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方安排的其他工作的；

3)受聘方因个人原因提出辞职的；

4)聘用方因经营需要，解除与受聘方的劳动合同的。

8.2解除和终止通知：

1)聘用方解除和终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知受聘方；

2)受聘方解除和终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘用方。

8.3解除和终止后的权益处理：

1)受聘方应当按照聘用方的要求，办理工作交接手续；

2)聘用方应当按照国家规定和酒店规定，支付受聘方经济补偿；

3)受聘方在解除和终止劳动合同后，不得以