- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年四川省都江堰市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题
第一部分单选题(150题)
1、每提起屈原的《涉江》,人们总喜欢把它与《离骚》作比较,有人说它是“一部小型的《离骚》”,有人认为,“《涉江》同《离骚》一样,反映了诗人对真理的追求和遭贬后的愤懑与不平。”有些学者把《离骚》和《涉江》都看作是屈原晚年的作品,都写于放逐江南之时,陶今雁在《漫谈屈原的〈涉江〉》中说:“《涉江》与《离骚》一样,都是诗人对一生生活经历的总结,是他晚年流放于湘沅一带写的”。郭沫若也说过下面的话:“《涉江》之作殆与《离骚》相去不远。屈原在长期窜逐中,南下湘沅流域应不止一次,余昔以《涉江》作于《哀郢》之后,今知其非是。”(《屈原赋今译》)固然《涉江》与《离骚》都像一面闪光的镜子,反映出屈原伟大的人格和贤贞的品质,也像一道深深的辙印,印下了诗人求索中坎坷的历程。但《涉江》与《离骚》是有明显的不同的,仅就写作时间与地点来说,差别也是巨大的。对于《涉江》的写作时间与地点,我对传统的看法是没有疑义的,但《离骚》却是作于放逐汉北之时,大约是楚怀王三十年(公元前299年)之前不久,当时屈原应为四十四岁左右。
A.《涉江》与《离骚》都反映了屈原的伟大人格
B.《涉江》为屈原壮年时期写于湘沅流域
C.学者们对《涉江》的写作时间和地点观点不一
D.《离骚》是屈原四十四岁左右写于汉北的作品
【答案】:C
2、某公司讨论在A、B、C、D等4处建立分公司的必要性。甲说:“分公司应建在A或D处。”乙说:“我不同意在A、D两处建分公司。”丙说:“我经过调查确信,在A处建立分公司是非常不明智的想法。”后来事实证明,甲、乙、丙3人都说对了。据此,可以推出分公司的应建地点是()。
A.D处或B处
B.A处或C处
C.D处和C处
D.A处或B处
【答案】:C
3、所有优秀的HR(人力资源管理人员),都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR,都会把所在企业的利益放在首位。因此,那些不把所在企业的利益放在首位的HR,都没有学习人力资源管理课程。
A.假设了所有把企业利益放在首位的HR,都学习了人力资源管理课程
B.暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
C.默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
D.忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR
【答案】:D
4、美国语言学家哈里森教授说:“想象一下,如果无缘无故的,鲸要灭绝了,或者金字塔要倒塌了,亚马孙森林被砍伐,人们会非常气愤,并且想尽办法去阻止,因为那些是人类共同的遗产,是肉眼可见的。语言是更加古老、复杂精细的人类财富,每一种语言都是一个结构独特的人类存在方式。每种语言都有无限的表达可能性,无限的搭配可能性,它们的词汇、发音系统和语法,以精妙的结构组合起来,比我们手建的任何建筑更伟大。”教授的这段话意在强调()。
A.要保护和挽救那些将要消亡的语言
B.语言和生态环境一样,是人类的共同的财产
C.语言是比鲸类、金字塔和亚马逊森林更宝贵的人类财富
D.语言比任何建筑都更值得保护
【答案】:A
5、我国《保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为()。
A.二级
B.三级
C.四级
D.五级
【答案】:B
6、蜂鸟:鸵鸟()
A.梵蒂冈:俄罗斯
B.印度:加拿大
C.巴西:美国
D.巴基斯坦:中国
【答案】:A
7、非程序化决策:指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义,下列属于非程序化决策的是()
A.制定工资定额
B.确定年终奖的分配方法
C.确定产品的销售价格
D.决定是否要跨行业经营
【答案】:D
8、243,199,155,111,()
A.66
B.67
C.68
D.77
【答案】:B
9、家丑问题的存在是个客观事实,并非不亮出来就不存在。问题的关键不在该不该亮,而是有了家丑到底想不想真正解决。不亮,问题不仅存在,而且还有恶化成不治之症的可能。亮了,正是显示出有解决问题的把握和能力,是一种信心的表现,让人们看到了彻底根治的希望。对这段文字理解正确的一项是()。
A.遮盖“家丑”就是欲盖弥彰
B.尽可能把问题消灭在萌芽状态
C.有足够的把握后再把问题亮出来
D.“负面新闻”可以取得正面效果
【答案】:A
10、红细胞是血液中数量最多的一种血细胞,它在人体中的主要作用是()。
A.将氧气从肺运送到身体各个组织
B.作为免疫系统的一部分帮助身体抵抗传染病以及外来感染
C.促进血液中的生物化学反应,辅助生物体的新陈代谢
D.在血管破裂时大量聚集,起到凝血作用
【答案】:A
11、英国皇家证券交易所创建者托马斯?格雷欣在450多年前阐
您可能关注的文档
- 2025年山东省招远市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题最新.docx
- 2025年山东省寿光市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题汇编.docx
- 2025年山东省乳山市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docx
- 2025年安徽省界首市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库及参考答案.docx
- 2025年安徽省天长市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题必考题.docx
- 2025年四川省康定市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集一套.docx
- 2025年四川省峨眉山市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷学生专用.docx
- 2025年吉林省蛟河市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题1套.docx
- 2025年吉林省珲春市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库及答案一套.docx
- 2025年吉林省榆树市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库带答案.docx
文档评论(0)