原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高效短期人力租赁协议（技术型）版B版
本合同目录一览
第一条租赁双方及合同标的
1.1甲方（出租方）
1.2乙方（承租方）
1.3合同标的
第二条租赁期限
2.1租赁开始日期
2.2租赁结束日期
第三条租赁人数及岗位
3.1租赁人数
3.2岗位安排
第四条租赁人员职责
4.1租赁人员的工作职责
4.2租赁人员的劳动纪律
第五条租赁费用及支付方式
5.1租赁费用
5.2支付方式
5.3支付时间
第六条租赁人员的管理
6.1甲方对租赁人员的管理
6.2乙方对租赁人员的管理
第七条租赁人员的培训
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
第八条租赁人员的福利
8.1社会保障
8.2福利待遇
第九条合同的变更和解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更和解除的程序
第十条违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
11.3争议解决时效
第十二条保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约保密条款
第十三条法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条其他条款
14.1甲方声明
14.2乙方声明
14.3双方约定
第一部分：合同如下：
第一条租赁双方及合同标的
1.1甲方（出租方）
1.2乙方（承租方）
1.3合同标的
本合同标的为甲方提供给乙方的技术型人力租赁服务，包括但不限于技术咨询、技术支持、项目开发等。
第二条租赁期限
2.1租赁开始日期
租赁开始日期为双方签署合同之日起。
2.2租赁结束日期
租赁结束日期为合同约定的租赁期限届满之日。
第三条租赁人数及岗位
3.1租赁人数
租赁人数为甲方根据乙方需求提供的技术型人力数量，具体人数及岗位安排详见附件。
3.2岗位安排
甲方应根据乙方的技术需求和岗位要求，合理安排租赁人员到乙方指定的岗位工作。
第四条租赁人员职责
4.1租赁人员的工作职责
租赁人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。
4.2租赁人员的劳动纪律
租赁人员应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，保守乙方的商业秘密，不得从事与乙方利益相冲突的活动。
第五条租赁费用及支付方式
5.1租赁费用
租赁费用为甲方提供租赁服务所需支付的费用，包括租赁人员的工资、福利、培训等。具体费用详见附件。
5.2支付方式
乙方应按照双方约定的方式向甲方支付租赁费用。
5.3支付时间
乙方应在每个付款周期结束后五个工作日内支付租赁费用。
第六条租赁人员的管理
6.1甲方对租赁人员的管理
6.2乙方对租赁人员的管理
乙方应按照实际情况对租赁人员进行工作分配和考核，并对租赁人员的工作表现给予评价和建议。
第八条租赁人员的培训
8.1培训内容
甲方应根据乙方的要求，对租赁人员进行专业技术、职业素养和公司文化等方面的培训。
8.2培训时间
培训时间根据实际需求确定，并在合同中予以约定。
8.3培训费用
培训费用包含在租赁费用内，具体费用根据培训内容和时间确定。
第九条租赁人员的福利
9.1社会保障
甲方应依法为租赁人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2福利待遇
甲方应保障租赁人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第十条合同的变更和解除
10.1变更条件
合同变更应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。
10.2解除条件
合同解除应符合双方约定或国家法律法规的规定。
10.3变更和解除的程序
合同变更或解除应遵循双方约定的程序，并根据实际情况办理相关手续。
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
甲方未按照合同约定提供租赁服务或违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.2乙方违约责任
乙方未按照合同约定支付租赁费用或违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
12.3争议解决时效
双方应在本合同有效期内解决合同争议，逾期未提出的，视为放弃权利。
第十三条法律适用及争议解决
13.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争
文档评论（0）