监督工作自查报告学习贯彻四项监督制度自查报告.docxVIP

监督工作自查报告学习贯彻四项监督制度自查报告

下面是小编为大家整理的监视工作自查报告学习贯彻四项监视制度自查报告,供大家参考。

学习贯彻四项监视制度自查报告

姓名：_________________

单位：_________________

时间：_________________

学习贯彻四项监视制度自查报告

依据《关于开展学习贯彻四项监视制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知》精神，市检察院党组对比《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监视制度”及《中心组织部关于仔细贯彻实施干部选拔任用工作四项监视制度有关问题的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监视制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监视制度及**年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作状况开展了自查，现将有关状况汇报于后：

一、仔细学习贯彻四项监视制度，增加提高选人用人公信度的自觉性

今年*月，中心办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)》，与之配套连接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并承受民主评议方法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法(试行)》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监视体系，简称为“四项监视制度”。四项监视制度的出台，是标准干部选任工作、健全干部选拔任用监视机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监视重点难点问题的创新之举，是防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作“四项监视制度”，进一步提高选人用人公信度，营造风清气正的干部工作环境，市检察院党组高度重

视，把学习贯彻“四项监视制度”作为加强干部选任监视工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监视制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监视制度进展了安排部署、提出了明确要求，将任务分降落实到部门和详细责任人，以召开一次专题学习会议、进展一次学习争论会、创办一期“四项监视制度”展版、进行一次制度学问测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，仔细学习贯彻“四项监视制度”，增加选人用人公信度的自觉性。

(一)召开一次专题学习会议。党组把“四项监视制度”作为党组中心组理论学习的主要内容，要求党组中心组成员仔细学、深入学。党组中心组5月24日召开了集中学习会议，将“四项监视制度”与中、省、市委领导在贯彻实施“四项监视制度”进一步提高选人用人公信度视频会议精神一同作为本次中心组集中学习的主要内容，进展专题学习。党组成员、政治部主任作了辅导中心发言，检察长传达了中心、省视频会议精神，并对四项监视制度出台的背景及影响进展了说明。最终，检察长代表党组作出三点承诺：第一，党组在选人用人上，将不折不扣地贯彻“四项监视制度”，绝不走过场;其次，党组在选人用人上始终坚持民主公开竞争择优原则，绝不任人唯亲;第三，党组在选人用人上坚持走群众路线，承受干警监视，绝不搞暗箱操作。

(二)开展一次学习争论会。6月初，市检察院以支部为单位，组织全体党员干部深入学习“四项监视制度”，并进展了充分的争论，把“四项监视制度”的学习教育掩盖到每名党员干部。

(三)创办一期“四项监视制度”展版。为推动“四项监视制度”的深入学习贯彻，加大“四项监视制度”的宣传力度，市检察院充分采纳多种宣传形式，将“四项监视制度”上载到局域网上，供全体干警学习。同时，在办公楼大厅创办了一期“学习贯彻四项监视制度，进一步提高选人用人公信度”展版，进一步提高干部职工贯彻落实“四项监视制度”的意识。

(四)撰写一篇学习心得体会。每位政工干部在熟识精通“四项监视制度”内容的前提下，结合工作实际，撰写了心得体会文章。

(五)进行一次制度学问测试。在组织学习的根底上，对每位干部进展了一次“四项监视制度”学问测试。

二、严格执行《干部任用条例》，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，选准用好干部

**年，市检察院推举了1名副县级领导干部，5名干警通过竞争上岗走上了中层干部岗位。干部选拔任用中，严格根据《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权、选择权和监视权，确保选准用好干部。在干部选拔任用上，不排资论辈，注意德才兼备，注意实绩，注意选拔任用优秀年