酒店行业专属员工劳务协议（2024年修订）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店行业专属员工劳务协议（2024年修订）版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.工作内容与职责

3.工作时间与休息

4.劳动报酬

5.社会保险与福利待遇

6.劳动保护与职业培训

7.劳动纪律与考核

8.合同期限与终止

9.保密协议

10.知识产权归属

11.违约责任与争议解决

12.法律适用与争议解决

13.其他约定

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1协议背景

1.1.1本协议由甲方（酒店名称）与乙方（员工姓名）签订，鉴于甲方为酒店行业经营者，乙方愿意提供劳动力，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳务协议。

1.2主体

1.2.1甲方（酒店名称）系依法成立并有效存在的酒店行业企业，具备劳务合作的主体资格。

1.2.2乙方（员工姓名）具备完全民事行为能力，身体健康，具备提供劳动力的条件。

2.1工作内容

2.1.1乙方同意在甲方酒店内担任职位，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。

2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求提供劳动力。

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。

2.2.2乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

3.1报酬

3.1.1乙方提供劳动力的报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金等。

3.1.2乙方的报酬支付周期、支付方式等按照甲方的薪酬规定执行。

3.2奖金与晋升

3.2.1

乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。

3.2.2乙方的晋升机会、培训机会等按照甲方的相关规定执行。

4.1社会保险

4.1.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2乙方应按照国家的有关规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家法定的节假日待遇、年假、病假等休假待遇。

4.2.2乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家的有关规定承担相应的待遇。

4.2.3乙方符合条件的，甲方应协助乙方办理相关的福利待遇手续。

5.1劳动保护

5.1.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

5.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.2职业培训

5.2.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展需要，为乙方提供相应的职业培训。

5.2.2

乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身的职业技能和综合素质。

6.1劳动纪律

6.1.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作场所的纪律要求。

6.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按相关规定给予乙方纪律处分。

6.2考核

6.2.1甲方应建立科学的员工考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。

6.2.2乙方应按照甲方的考核要求，认真完成工作任务，提高工作质量。

7.1合同期限

7.1.1本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

7.2终止

7.2.1本协议期满，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。

7.2.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。

7.2.3甲方根据实际情况需要解除本协议的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.保密协议

8.1

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露给第三方，也不得用于与甲方业务相竞争的任何活动。

8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

9.知识产权归属

9.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。

9.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记、申请手续。

9.3乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

10.违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

10.2双方在履行本协议过程中