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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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餐饮店长劳动合同书

本合同目录一览

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保障和福利

第六条社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿

第十条保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条劳动合同的争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3信息安全

12.4个人信息保护

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3解除程序

第十四条违约责任

14.1甲方违约责任

14.2乙方违约责任

14.3第三方违约责任

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方餐饮店的店长，负责店面的日常经营管理和员工管理。

2.2乙方的岗位职责：

2.2.1负责制定和执行店面的销售策略，完成销售目标；

2.2.2负责店面的员工招聘、培训、考核和激励；

2.2.3负责店面的成本控制和财务管理；

2.2.4负责处理顾客投诉和纠纷；

2.2.5负责店面的卫生安全和食品安全；

2.2.6完成甲方交办的其他工作。

第三条合同期限

3.1固定期限：本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期：乙方自正式入职之日起享有【试用期时长】的试用期。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括午餐和晚餐高峰期。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及【年假时长】的年假。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资数额】，按月支付。

5.2奖金：乙方根据店面的月销售业绩，享有【奖金比例】的奖金。

5.3津贴：乙方享有【津贴名称】的津贴，按月支付。

5.4社会保障和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供【其他福利】等其他福利。

第六条社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定的缴费比例和标准执行。

6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间获得必要的医疗救助。

6.3

失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定的缴费比例和标准执行。

6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的权益。

6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育期间的合法权益。

第七条劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2职业危害防护：甲方应采取必要的措施，防止和减少职业病的发生，为乙方提供职业健康检查。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：

8.1.1甲方变更经营地址或名称的，应提前【通知时间】通知乙方；

8.1.2乙方因个人原因需要变更劳动合同的，应提前【通知时间】书面通知甲方；

8.1.3合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

8.2解除：

8.2.1

甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应提前【通知时间】书面通知对方；

8.2.2乙方因过失或违法行为导致甲方解除劳动合同的，甲方应立即书面通知乙方；

8.2.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方【经济补偿标准】的经济补偿。

8.3终止：

8.3.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止；

8.3.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止；

8.3.3乙方因病或伤残无法从事原工作的，经甲方同意，可以终止劳动合同。

第九条经济补偿和赔偿

9.1经济补偿：甲方解除或终止劳动合同时，应支付乙方【计算方式】的经济补偿。

9.2赔偿：乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方【赔偿标准】的损失。

第十条保密协议