二零二四年度企业法务实习生劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业法务实习生劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.工作内容

2.1实习生岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

4.社会保险和住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

5.劳动保护

5.1工作环境与安全

5.2健康检查

5.3员工培训

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律

6.2考勤制度

6.3假期制度

7.员工离职

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：实习岗位职责

11.2附件二：工资待遇明细

11.3附件三：社会保险及住房公积金明细

12.其他约定

12.1违约金

12.2保密条款

12.3知识产权归属

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

住所地：[公司住所]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止。

2.工作内容

2.1实习生岗位职责

（1）协助法务部门处理日常法律事务；

（2）参与起草、审核和修改各类法律文件；

（3）协助进行合同管理、知识产权保护等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作地点

乙方实习地点为甲方办公场所，具体地址为：[具体地址]。

2.3工作时间

乙方实习期间的工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，国家法定节假日及甲方休息日除外。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方实习期间的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2奖金及补贴

乙方实习期间不享有奖金及补贴，如甲方根据公司制度给予实习生额外奖励，乙方应按照甲方规定执行。

3.3工资支付方式

甲方于每月[支付日期]前向乙方支付当月工资，支付方式为银行转账。

4.社会保险和住房公积金

4.1社会保险

乙方在实习期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

乙方在实习期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.劳动保护

5.1工作环境与安全

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。

5.2健康检查

乙方在实习期间，甲方应定期组织乙方进行健康检查，并按照国家规定对乙方进行职业病防治。

5.3员工培训

甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。

6.3假期制度

乙方实习期间享有国家法定节假日、年假等假期。具体假期安排按照甲方制度执行。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成甲方损失的；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的。

8.2违约责任

（1）甲方违反第8.1条第（1）项规定的，应向乙方支付工资总额的[支付比例]%作为违约金；

（2）甲方违反第8.1条第（2）项规定的，应补缴未缴纳的社会保险和住房公积金，并支付相应的滞纳金；

（3）乙方违反第8.1条第（3）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（4）乙方违反第8.1条第（4）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.3违约赔偿

乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。