劳动保障所工作总结.pptx

劳动保障所工作总结

目录工作概述与目标设定就业服务与指导成果展示社会保险管理与监督工作总结劳动关系协调与维权服务进展报告内部管理优化及团队建设成果汇报党风廉政建设及群众满意度调查反馈

01工作概述与目标设定Chapter动关系协调与维护加强劳动法律法规宣传，处理劳动争议案件，促进劳动关系和谐稳定。社会保障政策落实推进社会保险参保扩面，确保各项社保待遇按时足额发放。就业服务与指导提供就业信息、职业介绍、技能培训等多元化服务，帮助劳动者实现就业。劳动监察与执法加强劳动用工监管，打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。本年度主要工作内容回顾

目标二促进就业困难人员就业。针对就业困难人员，提供个性化就业援助服务，如开发公益性岗位、组织专场招聘会等，取得了显著成效。目标一提高劳动争议调解成功率。通过加强调解员队伍建设，完善调解机制，成功调解了大量劳动争议案件，有效维护了双方当事人的合法权益。目标三扩大社会保险覆盖面。通过加大宣传力度、优化经办服务等方式，提高了社会保险参保率，让更多劳动者享受到社会保障的福利。目标设定及完成情况分析

劳动关系协调机制不够完善。部分企业对劳动法律法规了解不足，导致劳动纠纷时有发生。问题一问题二问题三就业服务质量有待提高。部分求职者反映就业信息不够及时、准确，职业介绍针对性不强等问题。社保经办效率不高。部分参保人员反映社保业务办理流程繁琐，等待时间较长等问题。030201存在问题及原因分析

计划一加强劳动关系协调机制建设。完善劳动法律法规宣传机制，加强对企业的指导和帮助，提高劳动关系协调效果。计划二提升就业服务质量。加强就业信息收集和发布工作，提高职业介绍的针对性和有效性，满足求职者的多元化需求。计划三优化社保经办服务。简化社保业务办理流程，提高经办效率和服务质量，让参保人员享受更加便捷、高效的服务。同时，积极探索新的服务模式和技术手段，为未来的劳动保障工作注入新的活力和动力。下一步工作计划与展望

02就业服务与指导成果展示Chapter

就业政策宣传及解读活动回顾举办就业政策宣讲会针对不同群体，如高校毕业生、失业人员等，组织专题宣讲会，详细解读就业政策。制作并发放宣传资料编制各类就业政策宣传手册、指南等，通过街道、社区等渠道广泛发放。线上宣传平台建设利用官方网站、微信公众号等线上平台，及时发布就业政策信息，提高政策知晓率。

定期举办各类招聘会，为求职者和用人单位搭建交流平台。举办大型招聘会利用互联网平台，开展线上招聘活动，方便求职者远程参与。开展网络招聘活动通过问卷调查、电话回访等方式，对求职招聘活动的实施效果进行评估，及时总结经验教训。实施效果评估求职招聘活动组织与实施效果评估

根据市场需求和求职者意愿，开设各类技能培训课程，提高求职者就业技能。技能培训项目为有创业意愿的求职者提供创业培训、项目推介、资金扶持等全方位创业服务。创业扶持项目定期跟踪技能培训与创业扶持项目的进展情况，确保项目顺利推进并取得实效。项目推进情况技能培训与创业扶持项目推进情况介绍

123根据求职者的年龄、学历、技能等情况，提供个性化的就业指导服务，帮助求职者明确职业定位和发展方向。针对不同求职者的个性化指导整理和分享成功就业案例，为其他求职者提供借鉴和参考。成功就业案例分享重点关注高校毕业生、就业困难人员等群体的就业问题，提供针对性的就业帮扶措施。困难群体就业帮扶就业指导个性化服务案例分享

03社会保险管理与监督工作总结Chapter

全面落实社会保险政策，确保各项保险待遇按时足额支付。严格执行社会保险缴费基数、费率政策，维护参保人员权益。积极开展社会保险政策宣传，提高参保单位和个人的政策知晓率。社会保险政策执行情况回顾

加大参保扩面力度，推动各类用人单位和灵活就业人员参加社会保险。优化征缴管理流程，实现社会保险费征缴的规范化、便捷化。加强与相关部门的信息共享和协作，提高征缴效率和准确性。参保扩面和征缴管理优化举措汇报

简化待遇支付流程，缩短支付周期，提高支付效率。推广使用社会保障卡，实现待遇支付的电子化、便捷化。加强与医疗机构、药店等单位的结算管理，确保结算数据准确无误。待遇支付和结算流程改进成果展示

定期开展社保基金风险评估，及时发现和防范基金风险。加强对社保基金管理人员的培训和监督，提高基金管理水平。建立健全社保基金安全监管制度，加强内部审计和监督检查。社保基金安全监管及风险防范措施

04劳动关系协调与维权服务进展报告Chapter

03集体合同签订推广积极推广集体合同签订，指导企业通过集体协商确定劳动报酬、工作时间等事项，构建和谐劳动关系。01劳动合同签订率本年度辖区内企业劳动合同签订率达到98%，较去年同期提升2个百分点，有效维护了劳动者的合法权益。02劳动合同履行检查定期开展劳动合同履行情况检查