- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
社会组织的双重管理体制
第一章社会组织概述及双重管理体制的形成
1.社会组织的界定与功能
在我国,社会组织是指为了实现一定的社会目标,依照法定程序设立,由一定数量的成员组成,开展非营利性社会服务活动的法人组织。社会组织具有以下几个显著特征:自主性、非营利性、公益性和志愿性。它们在提供公共服务、反映社会诉求、促进社会和谐等方面发挥着重要作用。
2.双重管理体制的背景
双重管理体制是我国社会组织管理体制的基本特征,源于1989年国务院发布的《社会团体登记管理条例》。这一体制主要是在计划经济体制下,为了加强对社会组织的监管,确保社会组织活动的合法性、合规性,防止社会组织对社会稳定和公共安全产生
文档评论(0)