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食堂人员聘用合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(被聘用人员):
鉴于甲方为满足员工餐饮需求,特设立食堂,现决定聘用乙方担任食堂工作人员。为明确双方的权利、义务和责任,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、聘用岗位及职责
1.1乙方被聘用为甲方食堂的工作人员,具体岗位为__________。
1.2乙方在甲方食堂工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定,认真履行以下职责:
(1)负责食堂的日常运营,确保食品安全、卫生;
(2)负责食堂人员的培训与管理;
(3)负责食堂物资的采购、储存与发放;
(4)负责食堂设备的维护与管理;
(5)完成甲方交办的其他工作。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满前一个月,甲方有权根据工作需要及乙方表现决定是否续签本合同。
三、工资及福利待遇
3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,按时足额支付乙方工资,具体工资标准为:__________元/月。
3.2乙方在甲方食堂工作期间,享受以下福利待遇:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)法定节假日及带薪年假;
(3)乙方工作满一年后,享有____天的带薪年假;
(4)乙方工作满一年后,享有____天的探亲假;
(5)甲方提供的食堂工作餐;
(6)其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。
4.2乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、带薪年假、探亲假等。
五、保密条款
5.1乙方在甲方食堂工作期间,应严格保守甲方商业秘密,不得向任何第三方泄露。
5.2本合同终止或解除后,乙方仍应遵守本条款约定,不得泄露甲方商业秘密。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失。
6.3以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签订补充协议。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方食堂卫生管理制度
3.乙方个人简历
4.乙方相关证书复印件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(被聘用人员):
丙方(第三方服务提供方):
鉴于甲方为满足员工餐饮需求,特设立食堂,为确保食堂运营的专业性和高效性,甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方,协助甲方进行食堂人员的管理和培训工作。为明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任,经三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、丙方服务内容
1.1丙方负责对乙方进行食堂人员的管理和培训,确保乙方具备良好的服务态度和专业技能。
1.2丙方协助甲方制定食堂人员的工作流程和操作规范,确保食堂运营的标准化和规范化。
二、甲乙双方权利义务
2.1甲方权利:
(1)甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照丙方的培训和指导执行工作;
(2)甲方有权根据食堂运营情况调整乙方的工作岗位和职责;
(3)甲方有权对乙方进行考核,根据考核结果进行奖惩。
2.2甲方义务:
(1)甲方应按时足额支付乙方工资及丙方服务费用;
(2)甲方应提供必要的劳动保护用品和工作环境;
(3)甲方应遵守国家法律法规,保障乙方合法权益。
2.3乙方权利:
(1)乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境;
(2)乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇;
(3)乙方有权要求丙方提供专业培训。
2.4乙方义务:
(1)乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定;
(2)乙方应服从甲方的管理,认真履行工作职责;
(3)乙方应遵守丙方的培训要求,提高自身服务技能。
三、丙方责权利
3.1丙方权利:
(1)丙方有权要求甲方支付服务费用;
(2)丙方有权对乙方进行培训和考核;
(3)丙方有权根据甲方要求调整培训计划和内容。
3.2丙方义务:
(1)丙方应按照约
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