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对分包单位的安全生产管理制度

??一、总则

1.目的

为加强对分包单位的安全生产管理，规范分包单位的安全生产行为，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于与本单位签订分包合同的所有分包单位及其在本单位作业现场的从业人员。

3.依据

本制度依据国家有关安全生产法律法规、行业标准以及本单位的安全生产管理制度制定。

二、分包单位资质审查

1.资质要求

分包单位应具备相应的营业执照、资质证书、安全生产许可证等法定证件，并在有效期内。

特种作业人员应持有有效的特种作业操作证。

2.审查流程

分包单位在签订分包合同前，应向本单位提交资质证明文件原件及复印件。

本单位安全管理部门对分包单位资质进行审查，填写资质审查表，提出审查意见。

对于资质不符合要求的分包单位，不得与其签订分包合同。

三、安全生产协议签订

1.签订要求

在签订分包合同的同时，必须签订安全生产协议，明确双方的安全生产责任和应当采取的安全措施。

安全生产协议应包括工程概况、双方安全责任、安全管理目标、安全措施、事故应急救援等内容。

2.协议管理

安全生产协议由双方负责人签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

在分包工程实施过程中，如遇工程变更、施工条件变化等情况，双方应及时协商修订安全生产协议。

四、分包单位安全生产责任

1.总承包单位责任

对分包工程的安全生产工作全面负责，统一协调管理分包单位的安全生产活动。

向分包单位提供必要的安全生产条件和安全管理资料。

定期对分包单位的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。

2.分包单位责任

遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。

配备必要的安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。

对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

按照安全生产协议的要求，落实安全措施，确保施工安全。

及时报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。

五、安全生产教育培训

1.培训计划

分包单位应根据本单位的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，并报本单位安全管理部门备案。

培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员、培训方式等。

2.培训内容

国家安全生产法律法规、行业标准和本单位的安全生产管理制度。

安全操作规程、安全事故案例分析。

应急救援知识和技能。

3.培训实施

分包单位应按照培训计划组织实施安全生产教育培训，确保培训质量。

培训结束后，应对培训效果进行考核，考核不合格的人员应重新培训。

4.入场教育

分包单位从业人员进入本单位作业现场前，必须接受本单位组织的入场安全教育培训。

入场安全教育培训时间不得少于规定学时，培训内容应包括本单位基本情况、作业环境、安全注意事项等。

六、安全检查与隐患排查治理

1.检查制度

本单位定期对分包单位的作业现场进行安全生产检查，分包单位应积极配合。

检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、从业人员操作行为等。

2.隐患排查

分包单位应建立隐患排查治理制度，定期组织隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

3.隐患报告

分包单位在隐患排查过程中，发现重大安全隐患或本单位无法解决的安全问题，应及时向本单位报告。

报告内容应包括隐患的基本情况、可能造成的危害、已采取的措施等。

4.整改监督

本单位对分包单位的隐患整改情况进行跟踪监督，确保隐患得到及时有效整改。

对整改不力的分包单位，本单位有权责令其停止施工，直至隐患消除。

七、安全设施设备管理

1.设施设备配备

分包单位应根据施工需要，配备必要的安全设施设备，并确保其性能良好、运行可靠。

安全设施设备应符合国家有关标准和规定，定期进行检查、维护和保养。

2.设施设备验收

新购置或租赁的安全设施设备，在投入使用前，必须进行验收，验收合格后方可使用。

验收内容包括设备的质量、性能、安全装置等。

3.设施设备使用

分包单位应教育从业人员正确使用安全设施设备，不得擅自拆除、停用或损坏安全设施设备。

对安全设施设备的运行情况进行记录，发现问题及时报告并处理。

八、危险作业管理

1.危险作业范围

危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。

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