2025年企业员工职业生涯规划.doc

企业员工职业生涯规划

职业生涯管理（CareerManagement）是美国近拾几年来從人力资源管理实践中发展的新學科。员工职业生涯管理是企业发展计划和员工個人生涯发展计划相結合的产物。通過對员工职业生涯管理，企业能到达自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，发明一种高效率的工作环境和吸引人、培育人、留住人的企业气氛。

因此，企业职业管理的最终目的是通過协助员工的职业发展，实現企业的持续发展，到达企业目的。职业生涯管理的前提是：只有企业员工的卓越发展，才有企业的目的实現。在企业提供的有效职业管理中，员工迈向卓越，并将自已的聰颖才智奉献給企业。

在人力资源管理中，诸多状况