教会领导述职报告.pptx

教会领导述职报告;;01;信徒关怀;成功开展了福音传播项目，通过传教、培训等方式，提高了信徒的传教热情和效果。;教会发展与影响力提升;团队协作;02;架构梳理;制定完善的人员培训计划，涵盖新成员入职培训、岗位技能培训和领导力提升等方面。;;;03;我们教会按照教义和传统，定期组织各种宗教仪式，如洗礼、圣餐、祈祷会等，这些活动对于信徒的信仰提升和灵性成长具有重要意义。;参与度;信仰传承策略及实施效果评估;活动规划;04;选拔标准;定期组织团队会议，分享工作进展和遇到的问题，及时寻求解决方案。;建立跨部门合作机制，明确各部门的职责和协作方式，确保跨部门工作顺畅进行。;凝聚力活动;05;;解决方案和改进措施提;风险评估与防范机制建立;;06;制定长期发展战略，确保教会宗旨和使命的传承与实现。;根据战略规划，制定可量化、可衡量的短期和长期目标。;根据发展规划和目标，预测未来资源需求，包括人力、财力和物力等。;设立评估指标;THANKS