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劳动合同范本具体

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方在乙方工作期间，如乙方工作表现优秀，可给予奖金、提成等额外奖励。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

特此说明：本合同为空白合同范本，具体内容请双方根据实际情况协商填写。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工，丙方提供相关服务的相关事项，达成如下协议：

一、合同主体与劳动关系

1.甲乙双方建立劳动关系，乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方同意为甲乙双方提供相关服务，包括但不限于：培训、薪酬管理、福利待遇等。

二、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定，为乙方提供必要的工作培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的薪酬结构和福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照约定提供乙方培训、薪酬管理、福利待遇等服务。

2.甲方有权监督丙方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，采取相应措施维护甲方权益。

四、乙方权益与义务

1.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，遵守甲方规章制度。

2.乙方应配合丙方进行工作培训和评估。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、丙方违约责任

1.若丙方未按约定提供乙方培训、薪酬管理、福利待遇等服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若丙方泄露乙方个人信息，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、乙方违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等：

（1）未按时足额支付丙方费用；

（2）