企业员工考核、转正、考勤等相关问题测试试卷.docx

企业员工考核、转正、考勤等相关问题测试试卷

当月早退多少次可予以解除劳动合同？

2

3

4

5(正确答案)

行政前台连续几个月绩效考核结果为E或连续几月考核结果为D等的，视为不胜任岗位，部门必须找其谈话，并可考虑对该员工进行换岗或降级？

3月;2月

2月;3月(正确答案)

3月;1月

3月;3月

员工当月25日--27日请假后没有返工，直接离职，该员工离职日期是？

当月24日

当月25日

最后实际出勤打卡日期

当月27日(正确答案)

以下选项中哪些属于企业部考核指标？*

业绩量(正确答案)

签单量(正确答案)

成功推荐人才量(正确答案)

企业微信添加客户量

综合部绩效考核为以下哪些情况时会