劳动合同签订流程图模板.doc

劳动协议签署步骤图

相关职员用工单位部门责任人人力资源部

签署通用版

签署通用版劳动协议

试用期满

考评

解聘步骤

转为正式职员

协议期满

存档

办理离职手续

新职员报到入职

新订劳动协议通知书

审批

劳动协议签署报批表

总经理审批

签定特殊版劳动协议

劳动协议续签（终止）通知书/审批表

总经理审批

是否同意续签

签定新协议

备注

特殊协议为企业高层或其它尤其关键岗位职员与企业有尤其协议职员。如:特殊岗位职员、涉密岗位职员。

附件《新订劳动协议通知书》、《劳动协议签署报批表》、《劳动协议续签（终止）通知书》、《劳动协议续签（终止）审批表》、《特殊岗位协议书》、《保密协议书》

一、签署劳动协议通知书（存根）

第（）号

职员姓名:所在单位:通知发出时间:年月日

续订劳动协议类型:有期限年（）无固定时（）（选择其中一项）

通知送达方法:直接送达企业经办人:

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出《签署劳动协议通知书》。已完全阅读并了解其内容。

职员签收:日期:

齐缝章

签署\o劳动协议通知书

同志:

首先感谢您对我企业应聘,经面试合格,我们衷心期望您能加入本企业。

现请您于年月日时携带以下齐全材料至本企业（部门）签署\o劳动协议。

（一）身份证、计划生育证实、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）;

（二）企业认可医疗机构出具体检合格证实;

（三）最终工作单位离职证实材料（如岗位需要）;

（四）社会保障卡复印件;

（五）居住证正本／就业证正本（如有）;

（六）二寸证件照张。

（七）其它

企业名称:****有限企业（盖章）

年月日

二、劳动协议签署报批表

劳动协议签署审批表

职员姓名

所在部门

出生日期

工作岗位

参与工作时间

用工形式

协议起始时间

协议终止时间

用人部门意见:□录用□不录用

原因:

用人部门总经理/经理签字:

年月日

管理中心/人力资源部意见:

□录用□不录用

原因（意见）:

签署协议形式:

□特殊版劳动协议□通用版劳动协议

协议期限:

□有固定时限劳动协议协议期限年月日至年月日

□无固定时限劳动协议

劳动协议附件:

□无□特殊岗位协议书□保密协议书

管理中心总经理签字:

年月日

总裁意见:

总裁签字:

年月日

三、劳动协议续签（终止）通知书

劳动协议续签（终止）通知书

中心:

贵部职员与企业签署劳动协议将于年月日届满,企业拟与其续签（终止）劳动协议,请部门经理签署意见。

人力资源部

年月日

管理中心总经理意见:

□同意续签,固定时劳动协议,期限年。□同意续签无固定时劳动协议。

□终止协议

签字: