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山西省劳动协议范本范文()

山西省劳动和社会保障厅编制

劳动保障热线电话:12333

使用说明

1、双方在签署本协议前,应认真阅读本协议。本协议1经签署,即含有法律效力,双方必需严格推行。

2、本协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）签字或盖章,并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）。

3、本协议中空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关要求;不需填写空栏,划上“／”。

4、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时3种。实施不定时、综累计算工时工作制,应经劳动保障部门同意。

5、本协议未尽事宜,可另行签署补充协议,作为本协议附件,与本协议1并推行。

6、本协议必需认真填写,字迹清楚、文字简练、正确,并不得私自涂改。

7、本协议（含附件）签署后,甲、乙双方各执1份备查。

甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:

名称:姓名:

法定代表人（关键责任人）:身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

通讯地址:

经济类型:

联络电话:联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国家及省相关要求,甲乙双方根据正当、公平、平等自愿、协商1致、老实信用标准签订本协议。

1、劳动协议期限

（1）协议期

双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1．固定时限:从年月日起至年月日止。

2．无固定时限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3．以完成1定工作任务为期限:从起至

工作任务完成时止。该工作任务完成标志为。

（2）试用期

双方同意按以下第种方法确定试用期（试用期包含在协议期内）:

1．无试用期。

2．试用期从年月日起至年月日止。

（劳动协议期限3个月以上不满1年,试用期不得超出1个月;劳动协议期限在1年以上不满3年,试用期不得超出2个月;3年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出6个月。）

2、工作内容和工作地点

（1）乙方工作部门为,

岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为,

职务（或工种）为。

（2）乙方工作任务或职责是

（3）乙方工作地点为。

（4）甲方在协议期内因生产经营需要或其她原因调整乙方工作岗位,或派乙方到本协议约定以外地点、单位工作,应协商1致并按变更本协议办理,双方签章确定协议书作为本协议附件。

3、工作时间和休息休假

（1）甲、乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

1．标准工时工作制,即每日工作小时,每七天工作天,每七天最少休息1天。

2．不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实施不定时工作制。

3．综累计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实施以为周期,总工时小时综累计算工时工作制。

（2）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第4102条要求情形外,1般每日不得超出1小时,因特殊原因最长每日不得超出3小时,每个月不得超出3106小时。

（3）甲方按要求给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本协议约定工资标准支付工资。

4、劳动酬劳

（1）乙方正常工作时间工资按下列第种形式实施,并不得低于当地最低工资标准。

1．计时工资:

（1）乙方正常工作时间工资按实施,初始工资额为元/月或元/时;

（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低级工资或者本协议约定工资百分之810,并不得低于甲方所在地最低工资标准）;

2．计件工资:

（1）计件单价;

（2）劳动定额（确定劳动定额标准上应该使本单位同岗位百分之710以上劳动者在法定劳动时间内能够完成）;

3．其她形式（如实施年薪制或者按考评周期支付工资）:

4．甲方依据本单位生产经营情况、物价水平和政府颁布工资增加指导线等情况,依法确定本单位工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商形式,依法确定工资正常增加具体措施和幅度。

（2）乙方绩效薪酬或奖金计发措施为:

（3）乙方津贴、补助发放标准和措施为:

（4）工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替换货币支付。

（5）甲方每个月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近工作日支付。

（6）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班,应按《劳动法》、《山西省工资支付条例》要求支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休除外。

5、社会保险和福利待遇

（1）协议期内,甲方应按国家、省和当地域相关要求