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明确预算员证考试方向的试题与答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本程序不包括以下哪一项？

A.确定预算目标

B.收集整理资料

C.编制预算草案

D.审批预算

2.以下哪项不属于全面预算的编制方法？

A.直接编制法

B.间接编制法

C.按预算期编制

D.按部门编制

3.预算编制过程中，以下哪项不属于预算编制原则？

A.合理性原则

B.实际性原则

C.可比性原则

D.权力性原则

4.预算执行过程中，以下哪项不属于预算执行分析？

A.预算执行进度分析

B.预算执行原因分析

C.预算执行效果分析

D.预算执行控制分析

5.以下哪项不属于预算考核的内容？

A.预算编制的准确性

B.预算执行的效率

C.预算执行的效果

D.预算执行的成本

6.预算编制的基本程序中，确定预算目标属于以下哪个阶段？

A.预算编制前期

B.预算编制中期

C.预算编制后期

D.预算编制结束

7.以下哪项不属于全面预算的编制方法？

A.直接编制法

B.间接编制法

C.按预算期编制

D.按部门编制

8.预算编制过程中，以下哪项不属于预算编制原则？

A.合理性原则

B.实际性原则

C.可比性原则

D.权力性原则

9.预算执行过程中，以下哪项不属于预算执行分析？

A.预算执行进度分析

B.预算执行原因分析

C.预算执行效果分析

D.预算执行控制分析

10.以下哪项不属于预算考核的内容？

A.预算编制的准确性

B.预算执行的效率

C.预算执行的效果

D.预算执行的成本

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的基本程序包括以下哪些阶段？

A.确定预算目标

B.收集整理资料

C.编制预算草案

D.审批预算

E.预算执行

2.全面预算的编制方法包括以下哪些？

A.直接编制法

B.间接编制法

C.按预算期编制

D.按部门编制

E.按项目编制

3.预算编制原则包括以下哪些？

A.合理性原则

B.实际性原则

C.可比性原则

D.权力性原则

E.经济性原则

4.预算执行分析包括以下哪些内容？

A.预算执行进度分析

B.预算执行原因分析

C.预算执行效果分析

D.预算执行控制分析

E.预算执行调整

5.预算考核的内容包括以下哪些？

A.预算编制的准确性

B.预算执行的效率

C.预算执行的效果

D.预算执行的成本

E.预算执行的风险

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制的基本程序中，确定预算目标是在预算编制前期进行的。（）

2.全面预算的编制方法中，直接编制法是指直接根据实际情况编制预算。（）

3.预算编制原则中的合理性原则是指预算编制要符合法律法规和实际情况。（）

4.预算执行分析主要包括预算执行进度分析、预算执行原因分析、预算执行效果分析和预算执行控制分析。（）

5.预算考核的内容主要包括预算编制的准确性、预算执行的效率、预算执行的效果、预算执行的成本和预算执行的风险。（）

6.预算编制的基本程序中，编制预算草案是在预算编制中期进行的。（）

7.全面预算的编制方法中，按预算期编制是指根据预算年度编制预算。（）

8.预算编制原则中的实际性原则是指预算编制要考虑实际情况和可能出现的风险。（）

9.预算执行过程中，预算执行分析的主要目的是找出预算执行中的问题和原因。（）

10.预算考核的主要目的是评估预算执行的效果和效益。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：请简述预算编制的基本步骤。

答案：

1.确定预算目标：根据企业的战略目标和财务状况，确定下一期的预算目标，包括收入、成本、利润等关键指标。

2.收集整理资料：收集与企业业务相关的历史数据、市场信息、政策法规等资料，为预算编制提供依据。

3.分析预算编制条件：分析企业的内部环境，如组织结构、管理制度、技术水平等，以及外部环境，如市场变化、政策调整等，为预算编制提供条件。

4.编制预算草案：根据预算目标和编制条件，结合历史数据和市场需求，编制预算草案。

5.汇总调整预算草案：将各部门、各项目的预算草案进行汇总，对预算草案进行初步审核和调整。

6.提交预算草案：将预算草案提交给预算管理委员会或高层管理者进行审批。

7.批准预算：预算管理委员会或高层管理者对预算草案进行审核，批准通过后形成正式的预算文件。

8.预算执行与控制：在预算执行过程中，对预算进行动态监控，对超支或节约情况进行分析，采取相应措施进行调整。

9.预算考核与评价：对预算执行结果进行考核，评价预算执行效果，为下一期的预算编制提供参考