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国际雇佣合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(雇员):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
住址:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,欲聘请乙方担任其公司职员,双方经友好协商,达成如下协议:
一、雇佣关系
1.1甲方同意聘请乙方担任公司职员,乙方同意接受甲方的工作安排。
1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
2.1乙方在甲方公司担任____岗位,具体工作内容为:____________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守公司规章制度,服从上级领导。
三、工作地点与工作时间
3.1乙方的工作地点为:____________________。
3.2乙方的工作时间为:____________________。
四、薪酬与福利
4.1甲方按照国家及地方相关法律法规,向乙方支付工资,具体工资标准为:____________________。
4.2甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方怀孕、产假、哺乳期间,甲方可以提前解除本合同,但需支付乙方相应的经济补偿。
5.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护;
(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。
六、保密条款
6.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
6.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.乙方体检报告
4.其他相关文件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(雇员):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
住址:____________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请乙方担任公司职员,并由第三方提供相关服务支持,双方经友好协商,达成如下协议:
一、雇佣关系
1.1甲方同意聘请乙方担任公司职员,乙方同意接受甲方的工作安排。
1.2第三方同意为甲方提供与乙方工作相关的服务支持,包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等。
1.3本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
2.1乙方在甲方公司担任____岗位,具体工作内容为:____________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守
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