安全管理规定、安全操作规程汇编.docx

安全管理规定、安全操作规程汇编

??##一、总则

1.目的：为加强公司安全管理，规范员工操作行为，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全管理规定与安全操作规程汇编。

2.适用范围：本汇编适用于公司内所有部门、岗位及人员。

##二、安全管理规定

（一）安全生产责任制

1.公司各级管理人员安全生产职责

公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好安全生产工作，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时消除事故隐患，组织制定并实施安全技术措施计划，组织对员工进行安全教育培训，组织实施生产安全事故应急救援预案，负责事故调查处理等工作。

其他分管负责人：按照管业务必须管安全的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促分管部门和人员遵守安全生产规章制度，及时消除事故隐患。

部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育活动，组织安全检查，及时整改事故隐患，落实安全防范措施，负责本部门事故的报告和初步处理等。

班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组员工遵守安全操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告，组织班组员工参加安全教育培训等。

2.员工安全生产职责

认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

严格遵守劳动纪律，不违章作业，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。

（二）安全教育培训

1.新员工入职安全教育

新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

公司级安全教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度，事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。

部门级安全教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例等，培训时间不少于[X]学时。

班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例、劳动纪律等，培训时间不少于[X]学时。

2.定期安全教育

公司每月组织一次全体员工的安全生产教育活动，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全技术知识等。

各部门每周组织一次部门内部的安全教育活动，总结本周安全工作情况，分析存在的问题，提出改进措施，并对下周安全工作进行安排。

班组每天班前会必须进行安全教育，强调当天作业的安全注意事项。

3.专项安全教育

当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性和操作规程。

对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应按规定定期复审。

在节假日前后、季节性变化、重大活动等特殊时期，应组织针对性的安全教育活动。

（三）安全检查

1.日常安全检查

员工在作业过程中应随时进行自我安全检查，及时发现和消除自身作业中的不安全因素。

班组长应在每天班前、班中、班后对本班组的作业现场、设备设施、人员操作等进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。

部门安全管理人员应每天对本部门的作业场所进行巡查，检查安全生产规章制度的执行情况，设备设施的运行状况，员工的操作行为等，发现安全隐患及时下达整改通知，督促整改。

2.定期安全检查

公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加，对公司的各个部门、场所、设备设施等进行详细检查，对发现的问题进行汇总分析，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

各部门每季度组织一次部门内部的安全检查，检查内容包括本部门的安全生产工作情况、设备设施运行状况、安全管理制度执行情况等，对检查出的问题及时进行整改，并将整改情况报公司安全管理部门。

3.专项安全检查

根据季节特点、行业要求、公司实际情况等，适时组织专项安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒