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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时职位劳动协议：2024年聘用范例文本书版B版
本合同目录一览
1.临时职位定义与范围
1.1临时职位的定义
1.2临时职位的范围
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
3.工作职责
3.1临时职位的主要工作职责
3.2临时职位的附加工作职责
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利待遇
5.工作表现评估
5.1评估周期
5.2评估标准
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.合同终止与解除
7.1合同终止的情形
7.2合同解除的情形
8.违约责任
8.1临时职位方的违约责任
8.2聘用方的违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同的修改与补充
12.附件
12.1临时职位说明书
12.2工作职责详细列表
13.签署页
13.1临时职位方签署
13.2聘用方签署
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.临时职位定义与范围
1.1临时职位的定义
临时职位是指在聘用方因临时性工作需要，而与临时职位方建立的、具有一定时间期限的、非全日制劳动关系的职位。临时职位方需具备相应的技能和经验，能够胜任临时职位的工作要求。
1.2临时职位的范围
临时职位包括但不限于：项目临时工作人员、季节性临时工作人员、因人员调动或休假导致的临时替代人员等。临时职位的工作内容应符合聘用方的实际需要，并在合同中具体明确。
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
聘用开始日期为双方签署合同之日起。
2.2聘用结束日期
聘用结束日期为双方约定的合同终止日期。若合同提前解除，则聘用结束日期为解除合同之日起。
3.工作职责
3.1临时职位的主要工作职责
临时职位方需按照聘用方的要求，完成临时职位的工作任务，并遵守聘用方的规章制度。
3.2临时职位的附加工作职责
临时职位方在完成主要工作职责的基础上，如有需要，还需协助聘用方完成其他相关工作。具体附加工作职责应在合同中详细列出。
4.薪资待遇
4.1基本工资
临时职位方的基本工资为____元/月（或按日计算）。基本工资标准应在合同中明确。
4.2奖金与提成
临时职位方的奖金与提成根据工作表现和完成任务情况，按照聘用方的相关规定进行计算。具体奖金与提成标准应在合同中详细列出。
4.3社会保险与福利待遇
临时职位方根据国家法律法规和聘用方的规定，参加社会保险。临时职位方在合同期间享受与全日制员工同等的工作条件和福利待遇。具体待遇应在合同中明确。
5.工作表现评估
5.1评估周期
临时职位方的工作表现评估周期为____个月。评估周期应在合同中明确。
5.2评估标准
临时职位方的工作表现评估标准根据聘用方的相关规定和临时职位的职责要求进行。评估结果作为临时职位方获得奖金与提成、以及合同续约的重要依据。
6.保密协议
6.1保密内容
临时职位方在合同期间和解除合同后，对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密内容应在合同中详细列出。
6.2保密期限
临时职位方的保密期限为____年。保密期限应在合同中明确。
8.违约责任
8.1临时职位方的违约责任
临时职位方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿聘用方因此造成的直接经济损失、支付违约金等。违约责任的具体规定应在合同中明确。
8.2聘用方的违约责任
聘用方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿临时职位方因此造成的直接经济损失、支付违约金等。违约责任的具体规定应在合同中明确。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可依约向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向合同约定的人民法院提起诉讼。
9.2调解解决
如双方同意，争议可提交第三方调解机构进行调解。调解不成的，仍可依约向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.3法律途径
如双方未能在合同中约定争议解决方式，或约定无效，双方均有权依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院
双方同意，本合同引起的任何诉讼均由聘用方所在地的人
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