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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年酒店保安人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（酒店方）名称

1.2甲方（酒店方）地址

1.3乙方（保安人员）姓名

1.4乙方（保安人员）身份证号码

1.5乙方（保安人员）联系方式

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作时间安排

2.4工作区域与范围

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资计算方法

3.4工资支付方式及时间

4.工作时间与休息

4.1工作班次安排

4.2休息日及调休规定

4.3休息时间保障

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假规定

6.考勤与纪律

6.1考勤制度

6.2纪律要求

6.3违纪处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的处理

8.合同期限

8.1合同签订时间

8.2合同有效期限

8.3合同续签条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知要求

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同份数与保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（酒店方）名称：X大酒店

1.2甲方（酒店方）地址：省市区路号

1.3乙方（保安人员）姓名：

1.4乙方（保安人员）身份证号码：56199003076521

1.5乙方（保安人员）联系方式：138xxxx5678

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位名称：酒店保安员

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责酒店公共区域的安全巡逻，确保客人及酒店财产的安全；

2.2.2协助处理突发事故，维护现场秩序；

2.2.3监控酒店内外安全设备，确保正常运行；

2.2.4配合酒店各部门进行安全检查和消防演练；

2.2.5接受酒店领导的安排和调遣。

2.3工作时间安排：实行三班倒制度，每日8小时工作制；

2.4工作区域与范围：酒店大堂、客房、停车场、会议室等公共区域。

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币3000元；

3.2奖金及补贴：根据工作表现及酒店规定发放；

3.3加班工资计算方法：按照国家规定计算，超出法定工作时间按150%支付；

3.4工资支付方式及时间：每月15日支付上个月工资。

4.工作时间与休息

4.1工作班次安排：白班、中班、夜班；

4.2休息日及调休规定：每月休息4天，可根据工作需要调整；

4.3休息时间保障：确保乙方每月休息时间不少于96小时。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2福利待遇：提供免费住宿，提供工作期间的生活用水、用电；

5.3休假规定：根据国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等。

6.考勤与纪律

6.1考勤制度：实行指纹考勤，每日上下班打卡；

6.2纪律要求：遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，服从工作安排；

6.3违纪处理：违反纪律者，根据情节轻重，给予警告、罚款、解聘等处理。

8.合同期限

8.1合同签订时间：2024年1月1日

8.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

8.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方严重违反合同规定或酒店规章制度；

9.1.2甲方因酒店经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；

9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3出现法律规定的合同终止情形；

9.3解除或终止合同的通知要求：解除或终止合同应以书面形式通知对方，并应详细说明理由。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁；

10.2