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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业文化与组织变革咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1企业文化现状分析

2.2组织变革需求

2.3咨询服务目标

3.服务内容

3.1企业文化诊断

3.1.1企业文化现状调研

3.1.2企业文化价值观梳理

3.1.3企业文化竞争力分析

3.2企业文化建设

3.2.1企业文化建设方案制定

3.2.2企业文化宣传与推广

3.2.3企业文化培训与传播

3.3组织变革

3.3.1组织结构优化

3.3.2人力资源配置

3.3.3激励机制设计

3.3.4企业文化融合

4.服务期限

4.1咨询服务开始时间

4.2咨询服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付成果

6.1企业文化诊断报告

6.2企业文化建设方案

6.3组织变革方案

6.4培训与传播材料

7.合作双方的权利与义务

7.1咨询方权利与义务

7.2被咨询方权利与义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细说明

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同签署

14.1合同双方法定代表人签字或盖章

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（企业名称），乙方（咨询公司名称）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：，乙方法定代表人：

1.3合同双方地址：甲方地址：省市区街道号，乙方地址：省市区街道号

2.合同背景及目的

2.1企业文化现状分析：甲方当前企业文化现状为……

2.2

组织变革需求：甲方为适应市场变化和提升企业竞争力，需进行组织变革，具体需求为……

2.3咨询服务目标：乙方提供的企业文化咨询和组织变革咨询服务，旨在帮助甲方优化企业文化，提升组织效能。

3.服务内容

3.1企业文化诊断

3.1.1企业文化现状调研：乙方将通过问卷调查、访谈等方式，对甲方企业文化现状进行全面调研。

3.1.2企业文化价值观梳理：乙方将协助甲方梳理核心价值观，明确企业文化方向。

3.1.3企业文化竞争力分析：乙方将分析甲方企业文化在行业内的竞争力，为后续建设提供依据。

3.2企业文化建设

3.2.1企业文化建设方案制定：乙方将根据甲方实际情况，制定企业文化建设项目方案。

3.2.2企业文化宣传与推广：乙方将通过多种渠道，开展企业文化宣传活动，提升员工认同感。

3.2.3企业文化培训与传播：乙方将为甲方提供企业文化培训，确保员工理解并践行企业文化。

3.3组织变革

3.3.1组织结构优化：乙方将协助甲方优化组织结构，提高组织效率。

3.3.2人力资源配置：乙方将帮助甲方优化人力资源配置，提升团队协作能力。

3.3.3激励机制设计：乙方将为甲方设计合理的激励机制，激发员工积极性。

3.3.4企业文化融合：乙方将协助甲方实现企业文化与组织变革的深度融合。

4.服务期限

4.1咨询服务开始时间：2024年X月X日

4.2咨询服务结束时间：2024年X月X日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式：甲方在合同签订后X日内支付50%的费用，剩余50%在服务完成后X日内支付。

5.3费用支付时间：具体支付时间详见费用支付方式。

6.服务交付成果

6.1企业文化诊断报告：乙方在服务期内完成并提交甲方企业文化诊断报告。

6.2企业文化建设方案：乙方在服务期内完成并提交甲方企业文化建设项目方案。

6.3组织变革方案：乙方在服务期内完成并提交甲方组织变革方案。

6.4培训与传播材料：乙方在服务期内完成并提交甲方企业文化培训与传播材料。

7.合作双方的权利与义务

7.1咨询方权利与义务

7.1.1乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便进行服务。

7.1.2