2025年大学试题(经济学)-就业经济学考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(经济学)-就业经济学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。

2.人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A、人力资源率

B、劳动参与率

C、人力资源相对量

D、失业率

3.平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。

A、最大值处

B、最小值处

C、与总产量相交处

D、任意一点处

4.加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义？

5.技术进步对（）的就业影响较大。

A、熟练工

B、非熟练工

C、技工

D、女工

6.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。

7.我国实行的最低工资制度是（）。

A、统一数额的最低工资标准

B、不同行业中规定不同的最低工资标准

C、只在某些部门中实行最低工资标准

D、按地区规定不同的最低工资标准

8.在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。

A、总体均衡

B、林达尔均衡

C、一般均衡

D、主体均衡

9.影响劳动力市场的最基本因素是（）

A、制度因素

B、组织因素

C、社会因素

D、供求因素

10.年薪制一般的适用对象为（）。

A、普通工人

B、管理人员

C、企业家

D、技术人员

11.世界各国把（）当作国家宏观经济调控的目标。

A、经济增长

B、高通货膨胀

C、国际收支平衡

D、充分就业

E、低通货膨胀

12.二元劳动力市场中非竞争性集团的存在，形成了结构性失业。

13.社会保障具有哪些作用？

14.（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。

A、管理型

B、服务型

C、自主/独立型

D、创造型

15.工资的职能有哪些？

16.劳动力供给的影响因素有（）。

A、个人劳动力供给

B、社会劳动力供给

C、劳动参与率

D、家庭劳动力供给

E、宏观经济状况

17.正规教育特点之一是具有直接性。

18.人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。

A、劳动

B、就业

C、创造

D、工作

19.劳动力需求弹性的基本类型有（）。

A、劳动力需求弹性等于零

B、劳动力需求弹性小于1

C、劳动力需求弹性等于1

D、劳动力需求弹性大于1

E、劳动力需求弹性无穷大

20.劳动报酬形式不包括（）。

A、计时工资

B、津贴

C、股份

D、奖金

21.劳动力供给可以分为哪些类型（）。

A、个人劳动力供给

B、地区劳动力供给

C、家庭劳动力供给

D、企业劳动力供给

E、社会劳动力供给

22.社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A、西蒙

B、马奇

C、梅奥

D、麦格雷戈

23.下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。

A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D、在同一平面上，有无数条无差异曲线

E、无差异曲线的形状为凹向原点

24.反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。

A、《萨利克法典》

B、《理想国》

C、《庄园敕令》

D、《经济论》

E、《通论》

25.当工资率增加所产生的替代效应大于收