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公司解除员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：
乙方（员工姓名）：
鉴于甲方为依法成立的企业，从事（甲方经营范围）业务，乙方受聘于甲方从事（乙方工作岗位）工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
二、工作岗位
1.乙方同意在甲方处从事（乙方工作岗位）工作，服从甲方的管理和安排。
2.乙方的工作地点为：__________。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）遵守甲方的各项规章制度；
（2）按时完成甲方安排的工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；
（4）积极参加甲方组织的各项活动。
2.乙方应按照甲方的要求，提高自己的业务水平和工作能力。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为：__________。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。
五、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________。
2.甲方支付乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
六、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方可以单方面解除本合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方可以单方面解除本合同的情形：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方入职登记表；
4.甲方规章制度；
5.甲方劳动合同解除与终止相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位名称）：
乙方（员工姓名）：
丙方（第三方主体名称）：
鉴于甲方为依法成立的企业，从事（甲方经营范围）业务，乙方受聘于甲方从事（乙方工作岗位）工作，丙方作为第三方主体，为乙方的劳动关系提供相关服务。甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签本合同。
二、工作岗位
1.乙方同意在甲方处从事（乙方工作岗位）工作，服从甲方的管理和安排。
2.乙方的工作地点为：__________。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）遵守甲方的各项规章制度；
（2）按时完成甲方安排的工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；
（4）积极参加甲方组织的各项活动。
四、第三方主体责任
1.丙方负责为乙方提供劳动关系相关服务，包括但不限于：
（1）办理乙方入职、离职手续；
（2）代扣代缴乙方社会保险费；
（3）协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。
2.丙方应确保乙方在合同期限内享受国家规定的各项权益，包括但不限于：
（1）工资支付；
（2）社会保险缴纳；
（3）休息休假。
五、甲方的权益
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。
3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失时，单方面解除本合同。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：
（1）严重违反甲方的规章制度；
（
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