企业ISO审核_记录文件_5.3人力资源培训.doc

2024年度培训计划

XXXX-QR-7.1.2-01

序号

计划日期

培训内容

参加人员

培训对象

培训方式

考核方式

完成情况

1

2024年2月

GB/T19001-2016标准培训

全体人员

全体人员

听课、讨论

回答提问

已完成

2

2024年2月

体系文件培训

全体人员

全体人员

听课、讨论

回答提问

已完成

3

2024年3月

管理服务规范培训

技术部人员

业务人员

听课、讨论

回答提问

已完成

4

2024年3月

内审员培训

管代/综合部

内审员

听课、讨论

回答提问

已完成

5

2024年4月

技能培训

技术部

业务人员

听课、演练

回答提问

已完成

6

2024年5月

法律法规培训

全体员工

全体人员

听课、讨论

回答提问

已完成

7

2024年12月

新员工入职培训

2024年新入职

新员工

听课、讨论

回答提问

8

编制：批准：

日期：年月日日期：年月日

培训记录

XXXX-QR-7.1.2-02

时间：2024年2月27日

培训题目：

GB/T19001-2016标准培训

培训教师：张老师

地点：会议室

培训方式：面授

参加培训人员：

全体员工

培训内容：

企业管理制度培训

考核方式及成绩：

现场热烈讨论，员工基本掌握。

培训效果评价：

通过此次培训，员工理解GB/T19001-2016标准。

评价人：

编制：日期：年月日批准：日期：年月日

培训记录

XXXX-QR-7.1.2-02

时间：2024年2月28日

培训题目：

体系文件培训

培训教师：张老师

地点：会议室

培训方式：面授

参加培训人员：

全员

培训内容：

1．体系文件的分类

2．质量手册内容：A．体系的覆盖范围及标准的删减情况B．组织机构及职责权限划分C．质量管理体系的主要过程及相互关系D．其它

3．程序文件内容

4．相关质量记录

5．各部门运行要求

6．其它

考核方式及成绩：

现场热烈讨论，员工基本掌握。

培训效果评价：

通过此次培训，员工已了解质量体系。

评价人：

编制：日期：年月日批准：日期：年月日

培训记录

XXXX-QR-7.1.2-02

时间：2024年3月9日

培训题目：

企管理服务规范培训记录

培训教师：综合部经理

地点：会议室

培训方式：面授

参加培训人员：

业务人员

培训内容：

管理服务规范培训

考核方式及成绩：

现场热烈讨论，员工基本掌握。

培训效果评价：

通过此次培训，员工理解管理服务规范培训。

评价人：

编制：日期：年月日批准：日期：年月日

培训记录