企业ISO审核_记录文件_5.1岗位任职要求.doc

人员岗位任职要求

总经理任职要求：

1.学历：本科以上

2.三年以上相关工作经验；

3.专业知识及技能：

企业管理经营知识与能力；

贸易专业知识；

战略规划与决策能力；

人力资源开发与综合应用能力；

公共关系能力。

4.业务了解范围：

1)制定和审定公司阶段性战略计划；

2)综合平衡公司资源；

3)人力资源工作；

项目开发工作。

部门经理任职要求：

1，本科专科以上学历，1年以上相关工作经验。

2，能熟练使用各种办公软件Word,excel,powerpoint等。

3，熟悉商务活动的基本过程及会议安排。

4，有较强的组织计划能力、独立处理问题的能力。

业务员任职要求：

1，本科以上学历,一年以上的采购管理经验，熟悉市场形势.

2，有良好文化素养及心理素质、具备市场洞察力和良好的供货渠道.

3、善于沟通，具有良好的客户沟通能力

4，做事认真,具有团队合作精神。

客服任职要求：

1，有良好的客户服务意识，具备较强的沟通交流和协调能力；

2、大专以上学历；

3、普通话标准，声音甜美；

4、良好地客户服务意识；

5、性情平和，具有良好的心态；

6、具有良好地团队合作精神；

7、熟练使用办公软件

8、有过客服相关工作经验者优先；

技术员任职要求：

本科以上学历；

熟练使用专业办公软件；

有二年以上软件技术开发工作经验和敬业精神；

文员任职要求：

1，大专以上学历；

2、熟练使用办公软件：Word/Excel/...；

3、熟悉办公室文员日常工作事务；

4、具有一定的工作经验和敬业精神；

编制：审批：日期：