原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
人员能力评价表
编号:QR-7.1.2-03序号:01
姓名
部门
公司
岗位
管代
文化程度
本科
评价项目
评价结果
评价结论
教育程度
□初中以上□高中以上■本科以上
■满足□不满足
工作经验
■丰富□一般□不足
■满足□不满足
岗位技能
■熟练□一般□不熟练
■满足□不满足
相关培训
■接受过□没有接受过
■满足□不满足
质量环境意识
■强□一般□不足
■满足□不满足
业务能力
■强□一般□不熟练
■满足□不满足
工作态度
■认真负责□一般□差
■满足□不满足
团队意识
■强□一般□差
■满足□不满足
评价结论
■胜任岗位需要
□不能胜任本职工作
评价人：日期：年月日
批准意见
■同意
□不同意
批准人：日期：年月日
说明
人员能力评价表
编号:QR-7.1.2-03序号:02
姓名
部门
综合部
岗位
经理
文化程度
本科
评价项目
评价结果
评价结论
教育程度
□初中以上□高中以上■本科以上
■满足□不满足
工作经验
■丰富□一般□不足
■满足□不满足
岗位技能
■熟练□一般□不熟练
■满足□不满足
相关培训
■接受过□没有接受过
■满足□不满足
质量环境意识
■强□一般□不足
■满足□不满足
业务能力
■强□一般□不熟练
■满足□不满足
工作态度
■认真负责□一般□差
■满足□不满足
团队意识
■强□一般□差
■满足□不满足
评价结论
■胜任岗位需要
□不能胜任本职工作
评价人：日期：年月日
批准意见
■同意
□不同意
批准人：日期：年月日
说明
人员能力评价表
编号:QR-7.1.2-03序号:03
姓名
部门
技术部
岗位
经理
文化程度
本科
评价项目
评价结果
评价结论
教育程度
□初中以上□高中以上■本科以上
■满足□不满足
工作经验
■丰富□一般□不足
■满足□不满足
岗位技能
■熟练□一般□不熟练
■满足□不满足
相关培训
■接受过□没有接受过
■满足□不满足
质量环境意识
■强□一般□不足
■满足□不满足
业务能力
■强□一般□不熟练
■满足□不满足
工作态度
■认真负责□一般□差
■满足□不满足
团队意识
■强□一般□差
■满足□不满足
评价结论
■胜任岗位需要
□不能胜任本职工作
评价人：日期：年月日
批准意见
■同意
□不同意
批准人：日期：年月日
说明
人员能力评价表
编号:QR-7.1.2-03序号:04
姓名
部门
市场部
岗位
经理
文化程度
专科
评价项目
评价结果
评价结论
教育程度
□初中以上□高中以上■本科以上
■满足□不满足
工作经验
■丰富□一般□不足
■满足□不满足
岗位技能
■熟练□一般□不熟练
■满足□不满足
相关培训
■接受过□没有接受过
■满足□不满足
质量环境意识
■强□一般□不足
■满足□不满足
业务能力
■强□一般□不熟练
■满足□不满足
工作态度
■认真负责□一般□差
■满足□不满足
团队意识
■强□一般□差
■满足□不满足
评价结论
■胜任岗位需要
□不能胜任本职工作
评价人：日期：年月日
批准意见
■同意
□不同意
批准人：日期：年月日
说明
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年卫生专业技术资格考试中药学(中级367)相关专业知识知识点精练试题详解.docx VIP
- 各消杀公司方案及报价表.doc
- （深圳课堂）高三日语复习：接续助词.ppt VIP
- 《光伏电站开发建设管理办法》(国能发新能规〔2022〕104号)的解读与分析.pdf VIP
- 个案管理系统需求说明.docx VIP
- 四川省遂宁市2024年中考物理真题（含答案）.docx VIP
- 陕西2023中考数学试卷及答案.docx VIP
- 宜宾临港经济技术开发区创新孵化基地全文公示环评公众参与环评报告.pdf
- 2024贵阳中考数学二轮中考题型研究 微专题 遇角平分线问题如何添加辅助线（课件）.pptx
- 最新资产评估参数表（经济使用寿命、安装费率）.doc
文档评论（0）