求职与防骗课件.pptx

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求职与防骗课件

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CONTENTS

目录

求职准备

求职渠道分析

防骗常识普及

面试防骗指南

合同签订要点

求职心态与建议

01

求职准备

简历制作技巧

在简历中明确列出与求职岗位相关的成就和技能，使用量化的数据来展示成果。

突出关键成就

采用清晰的版面设计，避免冗长的段落，确保招聘经理能快速抓住重点。

简洁明了的布局

针对每个申请的职位，调整简历内容，突出与职位描述最匹配的经验和技能。

个性化定制简历

检查拼写和语法错误，确保简历的专业性和准确性，避免给招聘者留下不良印象。

避免常见错误

面试准备要点

研究应聘公司的历史、文化、产品和市场地位，以便在面试中展示出对公司的兴趣和了解。

了解公司背景

01

准备几个与工作相关的成功案例或经历，用以回答面试官可能提出的行为面试问题。

准备个人案例

02

通过模拟面试练习，提高应对常见问题的能力，增强自信心，减少面试时的紧张感。

模拟面试练习

03

列出想要了解公司或职位的问题，如公司文化、团队结构、职业发展路径等，以显示积极主动的态度。

准备问题清单

04

职业规划建议

设定清晰的职业目标有助于个人职业发展，例如确定希望成为的行业专家或管理层。

明确职业目标

积极参加行业交流会和社交活动，建立广泛的职业联系，为未来求职或职业发展打下基础。

建立人脉网络

不断学习新技能和知识，参加相关培训或进修课程，以适应职场变化和提升竞争力。

持续教育和培训

01

02

03

02

求职渠道分析

网络招聘平台

主流求职网站

如LinkedIn、Indeed等主流求职网站，提供大量职位信息，方便求职者筛选和申请。

社交媒体招聘

Facebook、Twitter等社交媒体平台上的公司页面，常发布招聘信息，便于求职者直接与雇主互动。

专业行业论坛

特定行业如IT、医疗的论坛和社区，经常有行业内部的招聘信息，适合寻找专业对口的工作机会。

现场招聘会

现场招聘会提供面对面交流的机会，求职者可以直接与招聘人员沟通，展示个人能力。

招聘会的优势

01

参加招聘会前，求职者应准备充足的简历，了解参会企业信息，并准备面试问题。

招聘会的准备

02

在招聘会中，求职者需注意个人形象和礼仪，合理安排时间，避免错过重要企业的面试机会。

招聘会的注意事项

03

内部推荐与猎头

内部推荐的优势

内部推荐通常更可靠，员工推荐的候选人往往与公司文化契合度高，减少招聘风险。

猎头服务的特点

猎头公司专注于高端人才市场，能为特定职位提供精准匹配，但费用相对较高。

内部推荐的流程

了解内部推荐流程有助于求职者主动寻找内部联系人，提高求职成功率。

猎头合作的注意事项

与猎头合作时，明确职位需求、期望薪资和职业发展路径，确保双方目标一致。

评估猎头公司的信誉

选择猎头服务时，应考察其行业声誉、成功案例和专业团队，以确保招聘效果。

03

防骗常识普及

常见求职骗局

虚假职位信息

不法分子发布虚假职位，收取报名费或培训费后消失，求职者需警惕。

高薪诱惑陷阱

虚假面试邀请

通过伪造知名公司名义发送面试邀请，实则为骗取个人信息或财务信息。

承诺高薪但要求先交押金或保密费，往往是诈骗行为，应立即停止交易。

传销式招聘

以招聘为名，实际是拉人头加入传销组织，求职者应避免参与此类活动。

防骗技巧与方法

核实信息来源

面试地点选择

警惕高薪诱惑

保护个人隐私

求职者应通过官方渠道核实招聘广告的真实性，避免落入虚假招聘的陷阱。

在求职过程中，不要轻易透露个人敏感信息，如身份证号、银行账户等，以防信息被盗用。

面对不切实际的高薪承诺，求职者应保持警惕，这往往是诈骗分子常用的诱饵。

选择公共场所进行面试，避免单独前往偏僻或私人场所，确保个人安全。

法律法规解读

通过了解金融法规，识别非法集资的特征，避免因求职心切而陷入金融骗局。

识别非法集资

学习合同法相关知识，了解合同诈骗的常见手段，提高签订合同时的警觉性。

防范合同诈骗

掌握劳动法中关于劳动合同、工资支付和工作时间等规定，有助于识别招聘中的违法行为。

了解劳动法规定

04

面试防骗指南

面试前的调查

核实公司信息

在面试前，应通过官方网站、社交媒体等渠道核实公司背景，避免陷入虚假招聘的陷阱。

了解职位详情

仔细研究职位描述，与行业内相似职位进行比较，确保职位要求和待遇合理，不被过高承诺所诱惑。

检查面试地点

实地考察面试地点，确认其真实性和安全性，以防被带到不正规或危险的场所。

面试中的注意事项

在面试前，应通过官方渠道核实公司背景，避免落入皮包公司或诈骗组织的陷阱。

核实公司信息

选择面试地点时，应选择公共场所或公司正式办公地点，确保面