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最新版ISO9001内审员试题（含答案）

ISO9001内审员培训试题

单位﹕姓名﹕

考试时间﹕年月日

类别选择题是非题案例题总分

得分

阅卷

一、单项选择题：（每题1分，共40分）

1、组织应对所确定的策划和运行QMS所需的来自外部的形成文

件的信息进行适当的（），并予以保持，防止意外更改。

A发放并使用

B标识与管理

C授权并修改

D保持可读性

2、2015版标准指出对外部供方的信息，在沟通之前所确定的要

求是充分的。其沟通内容不包括：（）

A所提供的产品、过程和服务

B能力，包括所要求人员资质

C对外部供方的绩效控制与管理

D拟在外部供方现场实施的验证或确认活动

3、组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识，是实现组

织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是（）

A产品标准

B从失败和成功项目得到的经验教训

C学术交流

D专业会议

4、2015版标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制

范围内相关工作人员知晓（）

A员工高超技术

B员工对企业的贡献

C偏离QMS要求的后果

D企业高质量高效益

5、组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期

结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素（）

A技术和文化

B市场和竞争

C环境监测能力

D知识和绩效

6、2015版新标准要求，设计和开发输入应完整、清楚，是为了

（）

A满足设计和开发的输出

B满足设计和开发的评审

C满足设计和开发的目的

D满足设计和开发的控制

7、组织环境指对组织（）的方法有影响的内部和外部结果的组合

（）

A经营和决策B质量管理

C建立和实现目标D管理

8、法定要求是（）强制性要求。

A标准规定的

B立法机构规定的

C立法机构授权规定的

D约定俗成的

9、创新是新的或变更的实体（）实现或重新

A定位作用

B合理管理

C分配价值

D使用价值

10、在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下，组织生产的输

出是（）

A产品

B过程

C服务

D活动

11、人为因素是对考虑中的实体的（）

A人为参与影响

B人为误差

C人为的作用

D人为影响特性

12、依据ISO9001:2015标准，关于“领导作用”，以下说法正

确的是（）

A最高管理者应制定质量方针和目标

B最高管理者审批质量手册

C最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用

D最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担

责任

13、依据ISO9001:2015标准，关于“基于风险的思维”，以下

风险正确的是（）A应识别风险、并致力于消除所有风险

B最高管理者应促进对存在的风险和机遇的充分理解

C顾客的需求和期望是影响组织风险评估的唯一和最重要因素

D风险评估是操作层面的活动，最高管理者不必新版参与

14、关于质量方针文件的发布，以下说法不正确的是（）

A作为组织最高层次的文件，应确保其保密性

B适当时，利益相关方可获取

C对于质量方针表达的意图和方向，组织应有统一，受控的解释

D应传达到所有在组织控制下工作、代表组织工作的影响质量的

人员

15、关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）