事业编辞职报告.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业编辞职报告

甲方（辞职方）：

甲方姓名：______

甲方单位：______

甲方联系方式：______

乙方（接收方）：

乙方单位：______

乙方联系方式：______

乙方负责人：______

一、辞职原因

1.甲方因个人原因，决定辞去在乙方单位担任的事业编制岗位。

2.甲方辞职原因包括但不限于个人职业规划调整、家庭原因、健康问题等。

二、辞职流程

1.甲方应提前______个月向乙方提出辞职申请，并以书面形式提交辞职报告。

2.乙方应在收到甲方辞职报告后______个工作日内，对甲方的辞职申请进行审核，并给予书面回复。

3.甲方应在收到乙方回复后______个工作日内，办理完毕工作交接手续。

三、工作交接

1.甲方应确保在辞职前完成手头的工作，并将工作交接给乙方指定的接替人员。

2.甲方应协助乙方完成工作交接，包括但不限于交接工作资料、设备、用户信息等。

3.甲方应在工作交接完毕后，向乙方提交辞职手续。

四、其他事项

1.甲方辞职后，乙方应按照国家相关规定和双方约定，为甲方办理相关手续。

2.甲方辞职后，如需重新就业，应遵守国家相关法律法规，不得损害原单位的合法权益。

3.本辞职报告自双方签字盖章之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据个人意愿提出辞职，并享有国家规定的辞职程序和权益。

有权要求乙方按照国家规定和合同约定，办理辞职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

义务：

在提出辞职前，应提前______个月向乙方提出辞职申请，并以书面形式提交辞职报告。

在辞职期间，应遵守国家法律法规和单位规章制度，完成本职工作，不得擅自离岗。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据国家相关规定和单位制度，对甲方的辞职申请进行审核。

有权要求甲方在辞职期间继续履行工作职责，直至工作交接完成。

义务：

在收到甲方辞职申请后，应在______个工作日内给予书面回复。

在甲方辞职期间，应妥善保管甲方的人事档案和各类资料，确保信息安全。

六、辞职手续

1.手续办理

甲方应在辞职申请被批准后，按照乙方要求，办理辞职手续，包括但不限于工作交接、档案转移、社会保险关系转移等。

乙方应在收到甲方辞职手续后______个工作日内，完成相关手续的办理。

2.档案转移

甲方的人事档案应在辞职手续办理完毕后，按照国家规定和双方约定，转移至甲方新单位或原籍所在地人事档案管理部门。

七、经济补偿

1.经济补偿标准

甲方在辞职时，根据国家相关规定和单位制度，有权获得相应的经济补偿。

具体补偿标准由双方根据甲方的工龄、职务等因素协商确定。

2.补偿支付

经济补偿应在甲方辞职手续办理完毕后______个工作日内支付给甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在单位或上级主管部门申请调解或仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在单位所在地或双方约定的其他地点。

九、辞职报告的变更与解除

1.变更

本辞职报告的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本辞职报告的组成部分，具有与本辞职报告同等的法律效力。

2.解除

除本辞职报告约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本辞职报告。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本辞职报告，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本辞职报告所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行辞职报告义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决辞职报告的履行问题，如变更辞职报告内容或解除辞职报告等。

十一、争议解决

1.协商

本辞职报告履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在单位或上级主管部门进行调解或仲裁。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在履行辞职报告过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作经历、个人评价等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自辞职报告