网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年神东创领文化手册WORD版.docx

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

研究报告

PAGE

1-

2025年神东创领文化手册WORD版

第一章企业文化概述

1.1企业文化核心价值

(1)在2025年的神东创领文化手册中,企业文化核心价值被定义为“创新、协同、共赢”。这一核心价值旨在激励全体员工以创新为动力,以协同为纽带,共同追求企业的持续发展和和谐共赢。据最新数据显示,自2010年以来,神东集团在技术创新方面投入超过50亿元,研发了多项具有自主知识产权的煤炭开采与洗选技术,提高了资源利用率和生产效率。其中,神东自主研发的“大采高”技术,使煤炭产量提升了20%,为我国煤炭工业的发展做出了巨大贡献。

(2)协同作为企业文化核心价值的重要组成部分

文档评论(0)

343906985 + 关注
实名认证
内容提供者

一线教师,有丰富的教学经验

1亿VIP精品文档

相关文档