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2024年组织行为学考试(八)

多选题(共100个，分值共：)

1、组织行为学的三种分析水平包括：ABC

A、个体水平

B、组织系统水平

C、群体水平

D、群体决策水平

2、复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理：B

A、轮式

B、全通道式

C、环式

D、链式

3、在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：C

A、固定间断

B、固定比率

C、变动间断

D、变动比率

4、假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，

那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：

A、分配性谈判

1

B、一体化谈判

C、竞争性谈判

D、协作性谈判

5、信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得：

A.简单化

B.分散化

C.复杂化

D.多样化

AB

6、组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：B

A、科学技术

B、组织结构

C、社会行为

D、制度结构

7、在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：B

A、直接

B、非直接

C、有限

D、决定性

2

8、下列命题正确的有：

A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

B.ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异

ABCD

9、群体成员的三种典型的角色表现为：ABC

A、自我中心角色

B、任务中心角色

C、维护角色

D、控制角色

10、（）组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任

免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部：B

A、直线职能型

B、事业部制

C、矩阵制

D、多维立体制

11、符合规范的日常的政治行为是：A

A、合法的政治行为

3

B、非法的政治行为

C、一般行为

12、在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：A.

对工作意义性的感受

B.对工作结果所负责任的感受

C.对工作实际结果的了解

D.对情境因素的满意感

ABC

13、在管理者可能与下属之间存在的关系中，（）是指下属之间相互作用的关系：D

A、个人直接关系

B、横向关系

C、直接群体关系

D、交叉关系

14、员工的经验可以通过什么来判定：AB

A、简历特征

B、工作表现

C、年龄

D、性别

15、勒温认为存在哪几种领导方式：ABC

4

A、专制方式

B、民主方式

C、放任自流方式

D、权威方式

16、绩效工资一般又称为：B

A、分红

B、奖励工资

C、知识工资

D、总奖金

17、在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：ABC

A、对工作意义性的感受

B、对工作结果所负责任的感受

C、对工作实际结果的了解

D、对情境因素的满意感

18、研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类：ABC

A、领导权变理论

B、领导特性理论

C、领导行为理论

D、领导连续流理论

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19、管理者的目标包括：A.公司价值最大化

B.商品或服务有价值和使用价值

C.组织生活和谐

D.工作绩效的实现

ABCD满分：4分得分：0

20、自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：ABC

A、主客体是否统一

B、“以人度己”“以己度人”

C、知觉信息的多少

D、是否是社会知觉

21、组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到：ABCD

A、现场实验

B、参与观察

C、大规模的问卷调查

D、统计分析

22、关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：ABC

A、技术越先进越好

B、速度越快捷越好

C、信息容量越大越好