单位聘用人员合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位聘用人员合同样本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方聘用的人员，其姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方具备从事______工作的资格和能力。

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，主要职责包括______（详细说明乙方的工作内容）。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，每月基本工资为______元，奖金根据工作表现和业绩另行计算。

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为______（详细地址）。

乙方应按照甲方要求，在指定的工作地点履行工作职责。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日______小时，每周______天。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均有权提出解除合同，但应提前______天书面通知对方。

乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保质保量完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

任何一方在合同期限内，均有权提出终止合同，但应提前______天书面通知对方。

2.合同解除

甲方在乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格时，有权解除合同。

乙方在合同期限内，如因个人原因无法继续工作，应提前______天书面通知甲方。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履