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有关学习《行政组织学》体会

专科毕业报告论文

题目：关于学习《行政组织学》的体会姓名：××专业：××

专业年级：20__级层次：高起专学习中心：××学习中心完成时

间：20__年3月15日北京师范大学继续教育与教师培训学院关于

学习《行政组织学》的体会本课程的主要内容是对《行政组织学》的简单介绍以

及通过一些实际情况凭借沟通的原理进行分析^p，然后对得出一些结论进行分

析^p从而获得启示。最后总结出针心得。学习了《行政组织学》之后，我更加

全面地理解了行政组织的基本概念和理论，了解了如何建立行政组织并使行政组织

正常地运行和发展，我也获得了分析^p行政组织出现的问题并制定出适当的解

决方案。三年来，在老师的指导教育下，在同学、朋友、家人的帮助支持下，我学

到许多知识，取得较好的成绩，总结如下：

一、《行政组织学》主要内容和基本原理《行政组织学》包括十四个章节。

第一章对行政组织学进行了简单的阐述。在一定的环境下通过一定的要素组成的目

标统一的开放系统，就是组织。组织的目标会随着环境的变化而变化，而且组织具

有特定的文化特征。第二章主要讲的是组织理论的发展过程。对组织内存在的各种

问题进行观察分析^p并加以解释最后做到能够预测，这就是组织理论。第三章

主要对行政组织内部的环境与管方案进行讲解。不同环境下产生的组织的结构是不

同的，组织的目标等也并不相同，组织环境既可以对组织运行起到积极作用，也有

可能抑制组织的运转。第四章阐述了行政组织的结构以及组织的设计。组织的总体

结构是由组织各部分以及各部分之间的关系决定的，这有利于组织内部的分工和协

调。第五章为我们讲述了中国的行政组织的结构。中国的行政组织分为中央和地方

行政机构。第六章行政组织的社会心理与管理。由于人是构成行政组织的重要因

素，因此对人的心里行为的研究是很有必要的，我们研究的大体方向就是人与人之

间的关系。行政组织对社会心理以及组织的管理的研究的目的就是为了强调对组织

内员工的研究。第七章行政组织中的领导。在行政组织中，领导的行为以及作风会

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影响到组织成员的工作态度，从而对组织的目标的实现造成影响。第八章行政组织

中的决策。人类主要依靠决策活动对自然和社会进行改造，在组织运转时，决策活

动是十分必要的。第九章行政组织中的冲突管理。组织中有着各种各样的交往关

系，人与人之间的依赖关系可能导致人们之间的合作和分歧。第十章行政组织的沟

通。人们、群体间相互交流的互动过程就是组织沟通。我们可以通过沟通来消除之

间的矛盾以及一些隐患，从而使双方在认知和行为上达成一致意见，让组织成员在

实现组织共同目标的途中齐心协力。第十一章行政组织学习。时代在变化，社会上

的各种关系也越来越复杂、行政组织只有不断的学习，夯实基础完善体系才能够不

断的克服困难提高业绩进而增强组织的整体实力。第十二章行政组织文化与管理。

文化是管理取得胜利的秘密武器。建设优良的行政组织文化，能够使组织更加团

结，有利于加强组织的凝聚力以及鼓励组织成员对待工作认真负责。自1970年经

济全球化越来越近，现在也迎来了信息时代，人们对行政组织的工作要求越来越

高。因此，行政管理领域出现了绩效管理这一政策。第十四章组织变革与发展。为

了适应环境的发展和改变，组织不得不进行改革。

二、“行政组织沟通”理论在实践中的运用我们应该将所学的《行政组织

学》的知识，运用到平时工作和生活中去，从而在遇到问题时，善于分析^p问

题并找到解决的方法。行政组织管理中信息沟通也是一个重要的部分。沟通是人与

人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情

的通畅。沟通是人类集体活动的基础，是人类存在的前提。在具体的行政沟通中，

应用行政沟通理论，需要做到以下几点：

（一）提升行政沟通环境，降低沟通噪音经济在国际领域活跃度提升的背景

中，行政领域加工数据的水平必须在第一时间内获得强化