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女职工50岁退休新规

第一章女职工退休政策背景与意义

1.我国女性退休年龄现状

在我国，女性职工的退休年龄普遍为50岁，这一政策源于20世纪50年代。随着社会的发展和人口老龄化的加剧，这一政策逐渐显露出一定的局限性。目前，我国女性退休年龄低于许多发达国家，且与我国男性职工的60岁退休年龄存在较大差距。

2.政策调整的必要性

随着我国经济社会的快速发展，女性地位不断提高，越来越多的女性投入到职场中。延长女性退休年龄，有利于充分发挥女性的人力资源优势，缓解人口老龄化带来的压力，同时也有利于提高女性职工的生活质量。

3.新规出台的背景

近年来，关于女性退休年龄的讨论愈发激烈。在这样的背景下，

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