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安全工作竞聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产方针是（）

A.安全第一、预防为主B.质量第一、安全第二

C.安全为了生产、生产必须安全

答案：A

2.以下哪种不属于安全标志（）

A.禁止标志B.指示标志C.通行标志

答案：C

3.灭火器压力表指针在（）区域表示正常。

A.红色B.绿色C.黄色

答案：B

4.安全色中黄色表示（）

A.禁止B.警告C.指令

答案：B

5.新员工上岗前必须进行（）级安全教育。

A.一B.二C.三

答案：C

6.火灾报警电话是（）

A.110B.119C.120

答案：B

7.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。

A.2B.3C.4

答案：A

8.安全检查的类型不包括（）

A.日常检查B.定期检查C.随意检查

答案：C

9.安全帽的有效期是（）年。

A.1B.2C.3

答案：C

10.以下不属于安全“四不伤害”内容的是（）

A.不伤害自己B.不伤害设备C.不被他人伤害

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全管理的主要内容包括（）

A.安全法规B.安全技术C.劳动卫生

答案：ABC

2.以下属于安全防护用品的有（）

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜

答案：ABC

3.火灾发生的三要素是（）

A.可燃物B.助燃物C.着火源

答案：ABC

4.安全检查的方法有（）

A.直观检查B.仪器检查C.人员访谈

答案：ABC

5.安全生产的基本原则有（）

A.管生产必须管安全B.安全具有否决权

C.全员参与

答案：ABC

6.以下哪些属于危险作业（）

A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业

答案：ABC

7.安全事故等级分为（）

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故

答案：ABC

8.安全文化的层次包括（）

A.物质层B.制度层C.精神层

答案：ABC

9.安全教育培训的形式有（）

A.集中授课B.现场演示C.网络学习

答案：ABC

10.安全风险管控措施包括（）

A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.安全工作只要领导重视就行，员工不需要太在意。（）

答案：×

2.安全标志可以随意拆除。（）

答案：×

3.只要戴了安全帽就可以不遵守高处作业规定。（）

答案：×

4.灭火器使用后不需要再充装。（）

答案：×

5.安全检查只是为了应付上级检查。（）

答案：×

6.员工有权拒绝违章指挥。（）

答案：√

7.安全事故都是不可预防的。（）

答案：×

8.安全操作规程可以根据个人经验随意更改。（）

答案：×

9.安全防护用品只要佩戴就行，不需要考虑是否合适。（）

答案：×

10.安全管理工作是阶段性的，不需要持续进行。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全工作中“三违”行为。

答案：“三违”行为指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥是领导错令；违章作业是员工违规操作；违反劳动纪律是不遵守规章制度。

2.简述如何正确使用灭火器。

答案：一提，提起灭火器；二拔，拔掉保险销；三握，握住喷管；四压，压下把手，对准火焰根部喷射，由近及远灭火。

3.简述安全事故发生后的处理原则。

答案：四不放过原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

4.简述日常安全检查的重点内容。

答案：重点检查人员是否遵守安全规定、设备设施是否正常运行、安全防护装置是否完好、作业环境是否存在隐患，以及消防器材是否有效等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.假如你竞聘成功，如何提升员工的安全意识？

答案：开展多样化安全培训，如案例分析、模拟演练。设置安全宣传栏，及时更新知识与信息。建立激励机制，奖励安全表现好的员工，营造良好安全氛围。

2.谈谈对当前企业安全管理现状的看法及改进建议。

答案：现状部分企业重视不足、投入少、员工意识淡薄。改进建议：加大安全投入，完善设施；加强培训教育，提升员工意识；健全安全制度，严格监督考核。

3.若遇到员工不配合安全工作，你会怎么做？

答案：先了解其