劳动监制劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动监制劳动合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动合同内容

劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

乙方应按照甲方要求，完成劳动合同约定的各项劳动任务。

2.劳动合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.劳动合同解除

任何一方违反劳动合同约定，均应承担相应的法律责任。劳动合同解除前，乙方应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

2.社会保险

乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责代扣代缴社会保险费用。

三、工作内容与地点

1.工作内容

乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方要求，完成劳动合同约定的各项劳动任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为______。

四、劳动保护与劳动纪律

1.劳动保护

甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护用品。

2.劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到、早退。

任何违反劳动纪律的行为，甲方有权给予相应的处罚。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。

有权获得与其工作能力相匹配的劳动报酬。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、合同变更与解除

1.合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并自变更之日起生效。

2.合同解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（3）双方协商一致解除合同。

七、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动报酬、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同