2024年人力资源工作总结例文(7篇).pdf

2024年人力资源工作总结例文

当新年的钟声敲响，____的工作也划上了圆满的句号：正在一天

天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领

导、每位的员工共同努力。几多辛劳，几多汗水，几多收获。回想自

己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。

特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个

好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一

点想法，请领导审阅。

一、人事管理工作：

在建章建制方面：拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。

在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作

中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离

职结算单》，完善了员工离职手续。

在考勤考核方面：制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对

员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工

年终考核工作。

二、劳资工作

在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发

放程序。

每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月____日将工

资发到员工个人帐户。

在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。

三、档案管理工作

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编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保

险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。

建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。

给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。

四、劳动合同工作

拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报

审批通过，合同的签定已于____月底完成。

五、招聘工作

根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社

会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近____名。

按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录

用工人____多名，满足了生产的需要。

六、社会保险工作

负责公司员工伤保险的申报及理培工作。

办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。

七、员工培训工作

组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。

开展工人岗位培训工作。

组织开展新工人培训及考试工作。

拟定《操作培训作业指导书》。

2024年人力资源工作总结例文（2）

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2024年已经过去，回顾这一年的人力资源工作，经历了许多挑战

和机遇。在这篇总结中，我将分享我们团队在这一年取得的成果、遇

到的问题以及改进的方向。

首先，我想强调的是我们团队在招聘方面取得的重要成果。在市

场竞争激烈的情况下，我们成功吸引并招聘了一批优秀的人才，为公

司的发展做出了重要贡献。通过借助社交媒体、招聘网站和校园招聘

等多种招聘渠道，我们有效地提高了招聘效率，缩短了招聘周期。此

外，我们还加强了新员工的培训和融入，确保他们尽快适应工作环

境，并取得了令人满意的绩效。

其次，我们在绩效管理方面也取得了一些重要的进展。通过建立

绩效评估体系和明确的绩效指标，我们能够更准确地评估员工的工作

表现，并为他们制定个人发展计划。同时，我们积极采取措施鼓励和

奖励出色的绩效，提高员工的工作动力和满意度。这也为公司的高绩

效文化的建立和发展奠定了基础。

除此之外，我们团队还积极推动了员工培训和发展计划的实施。

我们与内外部培训机构合作，提供了多样化的培训课程，满足员工不

同层次和职业发展需求。通过培训，我们帮助员工提升了专业能力和

职业素养，为公司的战略目标提供了有力支持。此外，我们还推行了

职业规划咨询制度，帮助员工探索职业发展方向，并制定实施计划。

然而，我们也遇到了一些挑战和问题。首先，随着公司规模的扩

大，人力资源部门面临着更大的工作压力和人员需求。人员短缺和工

作量大的问题限制了我们在其他方面的工作和创新。其次，员工的流

动率较高，特别是优秀人才的流失现象比较严重。这给我们带来了培

第