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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版董事长任期续签聘用合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同生效条件

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同生效条件

3.董事长任期

3.1任期起始日期

3.2任期结束日期

3.3任期续签条件

4.董事长岗位职责

4.1董事长基本职责

4.2董事长特殊职责

4.3董事长工作范围

5.董事长薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放方式

5.3薪酬调整机制

6.董事长考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果运用

7.董事长离职及终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同条件

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

8.3违约金计算

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：董事长岗位职责详细说明

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：考核评价标准

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2合同签署日期

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

a)公司名称：甲方

b)公司名称：乙方

1.2双方法定代表人

a)甲方法定代表人：

b)乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同生效条件

2.1合同签订日期：2025年1月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.3合同生效条件：双方签字盖章，且无生效障碍

3.董事长任期

3.1任期起始日期：2025年1月1日

3.2任期结束日期：2028年12月31日

3.3任期续签条件：在任期结束前三个月内，如双方均同意续签，则可续签相同期限的合同

4.董事长岗位职责

4.1董事长基本职责

a)负责公司的战略规划和决策

b)代表公司对外进行商务活动

c)领导公司经营管理团队

4.2董事长特殊职责

a)参与公司重大投资决策

b)监督公司财务状况

c)负责公司风险控制

4.3董事长工作范围

a)国内市场

b)国际市场

c)公司内部管理

5.董事长薪酬待遇

5.1薪酬结构

a)基本工资：每月人民币10万元

b)绩效奖金：年度考核合格后，根据公司业绩和个人贡献，发放年度奖金

5.2薪酬发放方式

a)每月10日发放上月基本工资

b)年度奖金在次年3月31日前发放

5.3薪酬调整机制

a)根据公司经营状况和行业水平，每两年进行一次薪酬调整

6.董事长考核与评价

6.1考核标准

a)公司年度业绩目标达成情况

b)个人职责履行情况

c)团队建设与领导能力

6.2评价方式

a)年度考核：由董事会负责

b)定期评估：由人力资源部负责

6.3考核结果运用

a)考核结果作为薪酬调整和晋升的依据

b)对考核不合格的董事长，公司有权解除合同

7.董事长离职及终止合同

7.1离职条件

a)因个人原因提出离职

b)因公司原因解除合同

7.2离职程序

a)提前一个月向公司提出书面离职申请

b)完成交接工作

7.3