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保障措施
（一）吸引企业合作的保障措施
１.利用政策吸引合作企业。根据《省关于统筹推进职业教育
发展的决定》的规定，将参与建设学院实训、特别是企业实训，接受职
业院校学生顶岗实习作为全省５００强企业等荣誉性企业资格认定参考依据之
一；同时对行业企业以参股入股、提供设备等灵活方式参与校企合作生产性实训
建设的，允许职业院校校企合作生产性实训生产经营所得税免征或先征
后返。我们要用好、用活相关政策，实现校企合作双方在政策、方面的互利
共赢。
２.为企业提供技术支持。利用学院技术研发能力，通过在“教学企业”与
实训建立技术应用和产学研合作，加强科技成果转化，帮助企业切
实解决在生产过程中的技术难题，在技术服务中实现教学内容与企业需求对接，
推进企业技术进步，实现校企合作双方在先进技术应用方面的互利共赢。
３.为企业提供人力资源支持。根据企业需求开发培训项目，形成高素质技
能型人才培训主阵地，通过“送教进厂”、“菜单式培训”等多种方式，为企业提
高人力资源素质。同时对学院聘用企业的行业专家、技术骨干实行“双岗双薪”，
让行业专家、技术骨干在更好发挥专长的同时获得适当的经济利益，实现校企合
作双方在人员交流和素质提升方面的互利共赢。
4.为企业提供场地、设备等资源支持。充分利用学院的各种资源，以较低
成本为企业提供生产经营所需的场地、设备等，在降低学院实训成本的同时降低
企业生产成本，提高资源利用率，实现校企资源共享。
（二）组织保障
1．成立专门负责“教学企业”及实训建设的
建立学院“教学企业”及实训管理体制，设置相关机构，加强“教学
企业”及实训建设与运行管理。学院成立校企合作管理处，主要负责
2．健全督导检查制
进一步健全“教学企业”及实训评估督导和定期检查制度。建立“教
学企业”及实训服务与指导，主要负责指导、协助和监督各“教学企
业”及实训规范运行等；在运行机制的建立和完善方面，通过建立和完善
“教学企业”激励机制、保障机制和各项管理制度，建立起“教学企业”及实
训的长效运行机制，保证校内外“教学企业”及实训的正常、规范、
有序运转。
（三）政策制度保障
政策保障：积极《关于全面提高高等职业教育教学质量的》、
《省关于统筹推进职业教育发展的决定》、《省教育发展规
划纲要》等国家和省教育相关和政策规定，认真
市关于建设以职业学院为龙头的高职教育的指导意
见》，在政策体制方面为“教学企业”及实训建设保驾护航。
制度保障：市制定了《关于推进市职业教育建设加快
发展市高等职业教育的意见》文件，学院制定了《职业学院“十
学企业”建设指导意见》、《职业学院“教学企业”建设
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