交通协管员聘用协议合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

交通协管员聘用协议合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方交通协管员，负责协助甲方进行交通秩序维护和疏导工作。

2.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

乙方应按照甲方的要求，在规定的时间和地点履行交通协管员的职责，包括但不限于：

（1）协助指挥交通，确保交通秩序；

（2）引导车辆和行人安全通行；

（3）处理交通违法行为；

（4）维护交通设施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作安排

1.工作时间

乙方的工作时间为每天______小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的交通管理区域。

四、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或调整。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作安全。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付薪酬。

有权对工作条件提出合理改进建议。

义务：

严格遵守交通协管员的职责和规范，认真履行工作职责。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以协议约定的工作要求、岗位职责以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

乙方薪酬按月支付，每月______号前支付上月工资。

2.薪酬调整

在协议有效期内，如遇国家法定工资调整或甲方经济效益发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬，并提前通知乙方。

八、解除与终止

1.协议解除

协议任何一方均有权在协议期满前______个月向对方提出解除协议，但应提前______个工作日书面通知对方。

2.协议终止

（1）协议期满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）乙方因严重违反协议规定被甲方解除聘用；

（4）乙方因个人原因无法继续履行职责；

（5）因不可抗力导致协议无法履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕