2025版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

2.3激励对象变更

3.激励方式

3.1股权激励方式

3.2股权激励比例

3.3股权激励价格

4.激励条件

4.1激励条件设定

4.2激励条件变更

4.3激励条件解除

5.激励期限

5.1激励期限设定

5.2激励期限变更

5.3激励期限解除

6.对赌条款

6.1对赌目标设定

6.2对赌指标计算

6.3对赌结果处理

7.对赌协议的签署

7.1对赌协议签署主体

7.2对赌协议签署程序

7.3对赌协议签署时间

8.股权激励的行使

8.1股权激励行使条件

8.2股权激励行使程序

8.3股权激励行使时间

9.股权激励的转让

9.1股权激励转让条件

9.2股权激励转让程序

9.3股权激励转让时间

10.股权激励的回购

10.1股权激励回购条件

10.2股权激励回购程序

10.3股权激励回购时间

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除时间

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决时间

13.违约责任

13.1违约责任承担

13.2违约责任范围

13.3违约责任处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同定义

本合同所称“股权激励”是指公司根据本合同约定，向激励对象授予一定数量的公司股权，以实现公司与激励对象之间的利益共享、风险共担，促进公司长期稳定发展的目的。

1.2合同目的

本合同旨在明确公司、激励对象之间的权利义务，保障公司及激励对象合法权益，激励激励对象为公司发展做出贡献。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司所有符合激励条件的在职员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2）与公司签订劳动合同，且合同期限不低于三年；

3）在本合同约定的激励期限内，连续在该公司工作。

2.2激励对象范围

激励对象范围为公司在职员工，具体名单由公司人力资源部根据公司发展战略和业务需求确定。

2.3激励对象变更

激励对象如有变动，经公司人力资源部审核确认后，应及时调整激励对象名单。

3.激励方式

3.1股权激励方式

本合同采用股权期权激励方式，即公司授予激励对象在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

3.2激励比例

激励对象获得的股权比例根据其在公司的重要性、业绩贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

3.3股权激励价格

股权激励价格为激励对象获得股权时公司每股净资产价值的百分之八十。

4.激励条件

4.1激励条件设定

激励条件包括公司整体业绩指标和个人业绩指标，具体指标由公司董事会制定。

4.2激励条件变更

激励条件如有变更，需经公司董事会批准，并书面通知激励对象。

4.3激励条件解除

在激励期限内，如激励条件被解除，公司有权收回已授予的股权。

5.激励期限

5.1激励期限设定

激励期限为五年，自股权激励计划实施之日起计算。

5.2激励期限变更

激励期限如有变更，需经公司董事会批准，并书面通知激励对象。

5.3激励期限解除

在激励期限内，如激励期限被解除，公司有权收回已授予的股权。

6.对赌条款

6.1对赌目标设定

对赌目标包括公司整体业绩指标和个人业绩指标，具体指标由公司董事会制定。

6.2对赌指标计算

对赌指标的计算方法及数据来源由公司董事会决定。

6.3对赌结果处理