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单位工作人员劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：_________________________
鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容、工作地点由甲方根据工作需要确定。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月__日。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得擅自离职。
七、合同解除和终止
1.乙方在合同期内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：
（1）乙方因家庭、健康等原因，经甲方同意的；
（2）乙方因工作需要，经甲方同意的；
（3）乙方因不可抗力等原因，经甲方同意的。
2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付乙方相当于应付款项的_____%的赔偿金。
2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当支付甲方相当于乙方一个月工资的赔偿金。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历、职业资格证书复印件。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：_________________________
丙方（第三方）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，丙方作为第三方参与，为乙方提供必要的资源和支持，双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限
1.本合同
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