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履职能力存在的问题及建议措施
在现代社会，无论是企业组织还是政府机构，良好的履职能力都是一个重要的指标。然而，在实际工作中，我们经常会面临各种履职能力问题，这些问题直接影响组织的运转效率和成果。本文将就履职能力存在的问题进行分析，并提出相应的建议措施。
一、问题分析
1.缺乏沟通与协调能力
在大部分组织中，相关岗位之间需要频繁地进行沟通与协调。然而，很多人缺乏良好的沟通技巧和主动性，导致信息传递不畅和决策效率低下。
2.决策困难
现代社会不断变化着，每天都面临大量的日常事务和决策。然而，有些人在面对选择时容易犹豫不决或者拖延时间，导致错过合适时机或做出不理想的决策。
3.缺乏创新思维
目
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