关于新就业形态劳动者高质量就业的几点思考.pdfVIP

2024年4月三晋基层治理Apr.2024

第2期总第23期GrassrootsGovernanceInSanjinNo.2Sum23

关于新就业形态劳动者

高质量就业的几点思考

郝彬山，张盛华

（中共太原市委党校，太原030012）

〔摘要〕数字变革和经济结构转型升级，带来了就业结构和就业方式的实质性变化。近年来，新就业形

态劳动者规模逐步扩大，已成为劳动就业领域不可忽视的群体。新就业形态劳动者群体具有从业人员个体化

和多元化、劳动关系灵活化、劳动报酬非固定化的特征，为推进全社会充分就业发挥了巨大作用。当前，新就

业形态仍存在网络平台趋向垄断、收入不稳定、劳动权益保障不足、劳动过程“隐性”控制、社会认同不足等影

响劳动者高质量就业的因素。推动新就业形态劳动者实现高质量就业，应着力于支持引导网络平台发展，规

范用工行为；完善劳动法律法规，改革社会保险制度；强化职业技能培训