- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新泉州劳动合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同期限
2.3合同续签条件
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3加班工资
4.4社会保险及住房公积金
5.工作条件与劳动保护
5.1工作条件
5.2劳动保护
5.3安全生产
6.休假制度
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3年休假
6.4事假、病假
7.离职与终止劳动合同
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3终止劳动合同
7.4离职补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:工作职责
11.2附件二:岗位说明书
11.3附件三:其他相关文件
12.合同签订
12.1合同签订地点
12.2合同签订人
12.3合同生效
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.其他约定
14.1其他条款
14.2本合同一式两份,双方各执一份
14.3本合同未尽事宜,可另行协商解决
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位)名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
1.2合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条劳动合同期限
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3合同续签条件
合同期满前一个月,如双方无异议,可以续签劳动合同。
第三条工作内容与地点
3.1工作内容
乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容如下:
(具体工作内容描述)
3.2工作地点
乙方的工作地点为:____________________
3.3工作时间
乙方的工作时间为:____________________
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2奖金及津贴
(具体奖金及津贴描述)
4.3加班工资
乙方加班工资按国家规定计算。
4.4社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条工作条件与劳动保护
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和安全的生产环境。
5.2劳动保护
甲方按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。
5.3安全生产
乙方应遵守安全生产规定,确保自身及他人安全。
第六条休假制度
6.1休息日
乙方每周享有____天休息日。
6.2法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
6.3年休假
乙方享有国家规定的年休假。
6.4事假、病假
乙方请假需按照甲方规定的手续办理。
第七条离职与终止劳动合同
7.1离职条件
(离职条件描述)
7.2离职手续
乙方提出离职,需提前____天书面通知甲方。
7.3终止劳动合同
(终止劳动合同条件描述)
7.4离职补偿
(离职补偿描述)
第八条违约责任
8.1违约情形
甲方违约情形:
(1)未按照合同约定支付乙方工资或福利的;
(2)未按照合同约定提供工作条件和劳动保护的;
(3)未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的;
(4)违反合同约定解除劳动合同的。
乙方违约情形:
(1)未按照合同约定履行工作职责的;
(2)违反国家法律法规和甲方规章制度的;
(3)未经甲方同意擅自离职的。
8.2违约责任
甲方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第九条保密条款
文档评论(0)