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2025年岗位知识竞赛-移动岗位通用知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.民事行为的有效条件包括（）

A、主体合格即行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、内容合法不违反法律或社会公共利益

D、必须由本人实施

2.各生产班组应设不脱产安全员

3.简述人才交流的目的

4.公文依内容性质划分，可分为（）

A、规定性文件

B、指导性文件

C、公布性文件

D、陈述呈传性文件

E、商洽性文件

5.省公司直属单位可以用省公司名义行文。

6.立项是查办工作的开始，也是必须经过的法定程序，查办立项的主要内容有（）。

A、确定查办的事由

B、明确办理要求及完成时限

C、指明承办单位或承办人

D、进行调查并核实情况

E、提出办结后的反馈要求

7.定制终端连锁经营要推广（）的互动式体验营销，培养客户终端与业务同时购买的习惯。

A、终端＋业务；

B、终端＋服务；

C、服务＋业务；

D、终端＋资费。

8.要积极构建两级（）管理体系，实现法律工作的主动性和有效性。

A、法律；

B、风险；

C、战略；

D、法律风险。

9.通信机房的部署、材料堆放要整齐、（）。

A、洁净；

B、正确；

C、安全

10.甲将电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙，则该买卖合同效力为（）

A、无效

B、有效

C、效力待定

D、得变更或撤销

11.群众来信一般处理的方式主要有（）。

A、转办

B、交办

C、查办

D、联办

12.在以下的文件材料中，属于公文立卷范围的有（）。

A、未成文的草稿

B、有关业务机关对本机关工作检查形成的文件材料

C、一般性文件的历次修改稿

D、本机关负责人兼任外机关职务形成的文件材料

13.在公司工作满一年的员工，其配偶或父母在外省居住，本人可享受（）。探亲假包括（）。

14.不满10周岁的小孩不能实施任何民事行为

15.撰拟文稿的一般程序包括（）。

A、构思

B、安排结构

C、拟定提纲

D、正式书写

16.分办的实质是为文件确定（）。

A、接受公文的对象

B、运转方向

C、处理的程序

D、工作的主要依据

17.公司在同业者中率先实现西汉高速的全面覆盖。

18.公文处理工作，必须严格执行（）和有关规定，保守国家和企业的秘密。

A、公司法

B、合同法

C、保密法

D、民法

19.企业文化的结构层次为（）。

A、中介文化、表层文化、深层文化

B、表层文化、深层文化、中介文化

C、表层文化、中介文化、深层文化

D、中介文化、深层文化、表层文化

20.写申请务必注意（）

A、必在事前

B、一文一事

C、不能越级

D、不能多头行文

21.公司各部门均可对外发布信息

22.处罚按种类分为（）和（）。

23.用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系

24.新形势下，集团公司要求深化从“移动通信专家”向（）的转型

25.新员工应参加公司统一组织的（）

26.需要上级机关决定的事项，应用（）文种报上级机关。

A、请示

B、报告

C、函

D、通报

27.迁移，更改电话号码等可使用通告。

28.（）是公文处理的管理机构，负责公文的统一收发、分办、传递、用印、立卷和归档。

A、综合部

B、市场部

C、网络部

D、党群工作部

29.移动公司为员工缴纳的有（）

30.机关文书部整理与保存文件的一种重要方法是（）。

A、公文整理

B、公文管理

C、公文立卷

D、平时归卷

31.建设卓越的运营体系是全面落实（）战略的主要途径，是提高客户感知，建